Ювелирная компания. При приеме на работу не говорят правду о заработках и процентах. О штрафах молчат. Которые являются незаконными. Они используют угрозы, чтобы заставить их работать на других продавцов. Придирчив к мелочам. Администраторы магазинов бесчувственны. Остерегайтесь таких работодателей.

На данном рабочем месте работодатель Дымнич О.А. с самого начала трудоустройства нарушил все правила трудового законодательства. То есть: при наборе сотрудников (он не присутствует лично) он приглашает вас на стажировку по телефону. На рабочем месте стажировку проводила менеджер из Костромы Елена Смирнова, которая польстила доверию и впоследствии распечатала первый попавшийся ей трудовой договор и спешно его подписала. Копии трудовых договоров на месте не выдаются. Обещали раздать позже. Со временем сотрудники требуют трудовой договор. На эту просьбу режиссер ответил: «Я не могу вам это дать, не знаю, когда смогу, у меня нет ни времени, ни возможности, если вы этого хотите, приезжайте в Кострому и я вам это подарю». .Адрес бухгалтерии!» (Этим словам есть подтверждение). С какой стати мне ехать из Ярославля в Кострому за трудовым договором? ! Кроме того, эта точка ООО «Серебров» представляет собой ювелирный киоск, остров. .При приеме на работу нового работника необходимо провести инвентаризацию в присутствии понятых, а работник расписаться о том, что он принял склад и товар, что все на месте и что он теперь несет материальную ответственность за вверенное имущество. Для него. - Этого не произошло, но угрожали, и когда я принял решение об увольнении, я услышал, как директор сказал мне по телефону: «Вы знаете, я прочитал ваш трудовой договор... вы подписали договор. Большая личная ответственность, я не отдам вам трудовую книжку, если вы не проработали 2 недели и я не подвел итоги (я не работал 3 месяца, поэтому по закону я должен отработать 3 дня, потому что со мной не сделали инвентаризацию, а я этого не сделал) Никаких договоров о какой-либо ответственности не подписываю, поэтому ничего не должен) Когда вы высказали ей (руководителю) свои права, она начала угрожать, что внесет меня в черный список как сотрудника, я даже не могу найти работу уборщицей. она меня уволит по срокам (отсутствию) и если будет недостача подаст на меня в полицию Я собрал кучу доказательств что мой работодатель нарушил трудовое законодательство, единственная проблема у меня нет трудового договора на руках, и трудовую книжку мне не выдали, и зарплату мне еще не выплатили. Конечно, здесь не все так подробно и кратко, как хотелось бы, хотелось бы еще добавить в моем случае. сотрудников, которые раньше здесь работали, отдали бесплатно, именно в это время, а не в бухгалтерии Костромы - это с человеческой точки зрения, увольнение - это не всегда. вверх Место очень нестабильное, и люди не работают здесь дольше нескольких месяцев.