Недавно я работал в этой компании. Она проработала больше года. Не все было хорошо, как с точки зрения заработка, так и с условиями работы. Но это был мой выбор, и я не жаловался. Я просто искал работу. Но после увольнения в январе 2018 года я также столкнулся с некомпетентностью бухгалтерии, а именно бухгалтера Елены Маловой. Она ждала месяц и не смогла выдать мне базовую справку 2НДФЛ за прошлый год, ЧТО В ПРОГРАММЕ ДЕЛАЕТСЯ ЗА 10 МИНУТ, мотивируя это тем, что она выполнила свои обязательства передо мной. Этот сертификат она мне дала на 1 месяц - январь 2018 года. Стыдно таким сотрудникам, Елена, этот сертификат выдается кому угодно и на любой срок работы! И это простая и элементарная просьба. Она тоже ошибается... Поработав со многими их отделами, я поняла, что многие сотрудники чрезвычайно "компетентны"! Он подал жалобу в трудовую инспекцию. Будьте осторожны с этой компанией. Мягко лежишь – спи спокойно! Они называют себя федеральной сетью, но больше похожи на индивидуального предпринимателя в сельской местности. Уважаемые бухгалтеры, вы должны иметь хотя бы минимальные знания по работе с документами и персоналом.

Доброе утро. Хочу поделиться историей своего «собеседования» при приеме на работу в сеть ювелирных магазинов Love Lines. Увидел вакансию на сайте Hh. Ру в тот же день позвонил сам, все узнал, сказали, что я подхожу на их вакансию и договорился о встрече с менеджером магазина. Продавщица встретила меня с недоверием, потому что думала, что мне около 17, и ее первый вопрос, когда я сказал ей, что пришел поговорить о вакансии продавца-консультанта, был: «Сколько вам лет?» Ответил. Я начал спрашивать, есть ли у меня опыт работы. Я вежливо спросил, могу ли я поговорить с менеджером. В ответ на мой вопрос меня встретили гневным взглядом и грубым пренебрежением. Затем, не удосужившись мне ответить, девушка (хотя она больше походила на женщину лет 30, я точно не уверен) еще раз (более грубо) спросила, есть ли у меня опыт работы. Мне пришлось снова спросить менеджера, но они снова меня проигнорировали. Она сказала, что у нее есть опыт (правда, небольшой, пол года). Кстати, когда я узнал о вакансии, мне задали тот же вопрос, и после моего ответа приятная девушка сказала, что я подхожу, все хорошо. Потом продавщица отошла в сторону, что-то прошептала другой девушке, вернулась и сказала: «Нет, тебе к нам не место». Никаких слов доброты и доброй воли. Я снова начала спрашивать менеджера, который мне снова сказал, что вы нам не подходите (спасибо хотя бы "Вы", а не "вы", т. е. есть такие сотрудники). Я повторил: «Мне сказали, что я подхожу и что мне нужно поговорить с менеджером магазина». Игнор снова. В общем, я сказал спасибо, сказал «до свидания» и ушел. Вывод: уже не первый раз сталкиваюсь с такой ерундой, что нет взаимодействия между отделом кадров и самим магазином, одни говорят "да", другие "нет". И люди ходят туда-сюда, теряя время. Возможно, это не самый вопиющий случай, с которым я сталкивался, но сообщение продавца-консультанта, который, кстати, всегда должен быть доброжелательным и не вмешиваться в найм сотрудников, меня окончательно взбесило, хотя я и не подавал виду. это. Я не понимаю людей, которые позволяют себе слишком многое. Также, насколько я понял, менеджер был там, но девушка даже не удосужилась встать со стула и подойти. Делегировать свои полномочия тем, кто не умеет ими распоряжаться, грубо по отношению к другим людям и глупо по отношению к себе (как бы вы этому человеку ни доверяли). В целом впечатления от магазина не самые лучшие, не с точки зрения товара, а с точки зрения отношения продавца к другим людям, даже если он не является покупателем.

Привет!

В нашем городе открылась ещё одна секта «Линия любви».

Строгая штрафная система, штрафуют за всё. Баллы снимаются за цвет колготок, повязок, маникюра и т.д.). 1 балл = 80 руб. Минимальный штраф – 5 баллов. При приеме на работу вам нужно будет подписать 2 бланка со штрафами.

В трудовом договоре прописана заработная плата 1870 рублей.

Сверхурочная работа, выходные и праздничные дни не оплачиваются, но за опоздание на 1 минуту предусмотрен штраф.

В определенные месяцы бывают каникулы; летом нельзя поехать в отпуск.

О зарплате сообщите на собеседовании. 20 000 юаней за 3-месячный период адаптации — ложь. Вы их не получите.

С первого месяца работы сотрудник не получил дополнительную зарплату в размере 3000 рублей.

Мне довелось работать в этой компании, скажу вам, если вы уважаете себя, не идите туда работать. Работать приходится по 12 часов на ногах, текучка ужасная, все новые, спрашивать нечего, никто ничего не знает. Покупателей нет, шоурумы закрыты. Исправлены штрафы за все: Я неправильно сел. Я встала не так, опоздала на минуту, ушла на минуту раньше, скрестила руки, подвернула ногу, это полная ерунда!!!!! Мы люди, а не роботы. Компания обманывает во всем, от заработной платы до обещаний руководителя, а у всего руководства в Костроме такое ощущение, будто все спят.