добрый день. Извините, я не осмелюсь назвать эту сеть цветочным салоном. Позвольте мне начать с того, что всегда полезно знать как можно больше о работе, прежде чем подавать на нее заявку. Будь то от бывшего сотрудника или благодарность Всемирной паутины за отзыв. Это ни в коем случае не лишнее. К сожалению, мы не всегда придерживаемся этих принципов. Потому что именно в этом контексте они обманывают ваш мозг. Добродушный с виду менеджер Андрей Александрович (который, возможно, уже не тот) будет уверять вас, что все в порядке, и смотреть вам в рот. Кем был сам Андрей Александрович? - обычная пешка организации, не обладающая влиятельной функцией сама по себе, но скрипящая под контролем директора (Прохорова Олега Георгиевича), который старается сохранять Спокойствие и в то же время любит всех помыкать. Или молча положите свою зарплату в карман - в зависимости от его настроения; об этом позже), потакайте всем его прихотям и встаньте перед ним на задние лапы, не зная, чего ожидать от его скудной зарплаты, чтобы получить что-то. расходы. Внешний вид менеджера оставляет желать лучшего: рваная одежда, вонючий одеколон и прочие приятности. Но как только вы освоитесь, слова не смогут описать, насколько плавно он начинает грохотать. Очень непохожий человек. Двуликий и лицемерный. Но по мере того, как приближается время выплаты заработанных денег, шум начинает стихать. Не побоюсь сообщить, что сотрудники этого офиса - флористы - не раз подавали иски. Есть доказательства успеха в многочисленных судебных процессах. Могу подробнее рассказать: когда работающим там девушкам нужно платить. Режиссер (Прохоров О.Г.) сочинил версию, что она украла у него 300 роз и сувениров на сумму более 10 000 рублей (Гжель). Хотя у них есть камеры видеонаблюдения в каждом из их офисов, никто на самом деле не предоставил эти несуществующие кадры на том основании, что они не вели записи этих кадров. Фактически у этого человека нет зарплаты. Заработная плата начисляется ежемесячно, продолжительность каждой смены составляет 15 часов. Но что заслуживает зависти, так это упорство брошенной женщины – свои деньги она все-таки получила. Оплата в судебном порядке. Они также, очевидно, подчистили комментарии на Флампе. Если говорить о товаре, то качество цветов очень плохое, вынуждены работать с черенками две недели и при превышении процента списания все вычитают из зарплаты. доску и добавьте цену за свой счет. Это происходит все время. Причем, стоит отметить, что превышение коэффициента списания – это закономерность. Вы никогда не увидите никакой документации о существующих смещениях и количестве цветов. Все баллы списаний будут суммироваться и распределяться среди всех сотрудников. Так что если у вас вообще нет списаний (что, конечно, очень редко), то вам все придет в полном объеме, 5 тысяч, конечно. Часто свежий на вид цветок приходит в ужасном состоянии. О выставленных букетах я боюсь даже говорить. Они тщательно замаскированы, посыпаны блестками, цветочной краской и т. д. Просто чтобы расплавить его. А с индивидуальным букетом, например, с большим букетом из 20 роз, легко втиснуть половину недельного букета, сдвинув их ближе к центру, чтобы они не развалились. снизить коэффициент списания. Мы делаем это сами, чтобы заработать деньги. Расходы были сокращены до минимума. Было похоже, что половина цветов была свежей, и если бы они стояли, я бы заказал еще. Цветов привезли довольно много, совсем не для продажи. Видимые невооруженным глазом списания неизбежны. Но сам директор вряд ли продолжит терять деньги, что он прекрасно понимает, поскольку все списания – «наши». Объяснение здесь простое: «Вы не умеете заботиться». Их фальшивая зарплата составляла 1200 рублей за смену, но зарплату никто так и не получил. Полная оплата. А некоторые вообще не получили! Схема оплаты настоящей карты салатного дня тоже хитрая: отработав месяц, в начале следующего месяца (когда наступит полная зарплата) вы получите (это неправда) аванс текущего. . Вы получите оплату за отработанный месяц в конце следующего месяца (того же месяца, что и аванс). Проще говоря, остался еще один месяц. Рассчитывается из расчета, что человек проработает у них не менее 1 месяца. В флористическом бизнесе всегда так было, объяснили они. Но такого нет! Ничего подобного нет нигде. Мошенники и жадные самозванцы будут обманывать людей в любой отрасли, будь то обувной магазин или ресторанный бизнес. Текучесть кадров сейчас просто сумасшедшая. Берут на работу практически любого, даже без опыта, что немаловажно в этой сфере. Трудоустройство в очень отдаленной перспективе (что весьма сомнительно) и все работают без работы. Опять же, связанный с оборотом. Видя, как быстро меняется персонал, я поинтересовался у менеджера (Андрея Александровича), в чем причина такой ситуации. Он просто сказал, что люди безответственны и есть много причин, по которым они не подходят. В общем, он упомянул факт собственного отстранения. Позже выяснилось, что рабочих не хватало, и ему пришлось самому занять должность продавца-флориста. Существующие новые сотрудники могут сказать, что они работают 7 дней в неделю и за это им конечно прилично платят...))))) Потом начинает складываться нехорошая картина и я спрашиваю, почему нет такого, который хочет у вас работать( это тот период, когда он признался мне на ухо) - он ответил: "Что это - он не хочет, кто-то здесь работает уже 5 лет. На следующий день, когда я спросил, когда меня возьмут на просмотр". мужчины, он мне что-то пробормотал, ушел от ответа, сменил тему на другую, а по сути моя просьба была проигнорирована. Примерно в это же время его воображаемая доброта и иллюзия, что со мной все в порядке, начали угасать. А вот для новичков он «идеален», всех «облизывает» и улыбается. Пожалуйста, простите меня за слишком откровенность. Буду рад, если мой отзыв сможет спасти как можно больше людей. В конце концов, есть различия: есть люди, которые устраиваются на работу, чтобы заработать дополнительные деньги, но на самом деле в них нет необходимости;