Работа в Цветовик - негативные отзывы сотрудников
Люберцы | 2020-06-30 |
В магазине «Цветовик» я проработала 4 дня, потому что зарплату выплатили только через 2 месяца. Ну подождал 4 месяца и теперь зарплату положили в конверте вместо 4т 2100. Вопрос - почему? Получается, что компания зарабатывает на труде своих сотрудников, а вместо того, чтобы предлагать скидки, они обманывают своих сотрудников. В общем, и Цветович, и Фантазия (что одно и то же) лгут. .
Санкт-Петербург | 2018-10-06 |
Девочки, особенно молодые, не ходите туда работать! Тебя могут посадить в ларек без туалета (ходи куда хочешь, многие ходят в ведре), летом в павильоне обязательно холодно, выходишь на улицу в 3-х куртках, чтобы погреться... и не дай Бог Если кто-нибудь скажет вам, что здесь хоть немного тепло, вы получите штраф! Если ты заболел, ты худший работник! И бесконечные наказания! Однажды меня оштрафовали на 8000!! 8!!! За опоздание!! А было уже поздно, потому что павильон невозможно было открыть, потому что замок был сломан! А до этого каждое утро на морозе открывали его минут на 15, но в ответ на жалобу, что такой замок сделал сист-адм, молчали... ох уж эти сист-адм, большой привет Насте от Северо-Запад и Наташа с Юга, всегда с поднятыми руками и высоко поднятыми хвостами и которым нечего делать, кроме как кричать, может это не власть. Есть, конечно, мои любимцы, которые бегают... Меня на 8 марта совсем обманули... Неделю бесплатно работала... вообще мерзко... Цветы в основном были гнилые, особенно в букеты. Собирают только хорошее на доставку, надувают отзывы. Ужасное отношение
Москва | 2018-08-28 |
Никогда не соглашайтесь работать в компании, которая занимается цветами или фантазиями.... Это полный ужас... Бесконечные наказания, оскорбления в адрес сотрудников.... Вас вообще за человека не считают. Проблем много, начальники и их подчиненные вообще невоспитанные люди. Воровство скрывается, зарплаты не выплачиваются.
Москва | 2018-04-10 |
Наблюдая за рядом негативных ситуаций в компании более месяца, я понял, что мне тоже нужно руководить и искать компанию, которая действительно хочет вкладывать все свои силы в одно общее дело, быть одной дружной командой, развиваться вместе время и быть полезным для компании. Мне больше не хотелось тратить время и силы в офисе, который так отвратительно относится к людям, постоянно что-то требует, но ничего не дает взамен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой зарплаты. ни компетентной корпоративной культуры, частью которой я действительно хочу быть. Текучесть 100% - огромные очереди на прием и увольнение, а желающих уйти гораздо больше. При этом компания не делает ничего для того, чтобы люди уходили, но делали это в позитивном ключе; они не просто уйдут, они убегут. Более того, к сожалению, иногда уходят очень мудрые, образованные и сильные специалисты, которых ветром занесло в компанию. Сначала, когда я видел таких людей, я радовался, думал, что смогу и дальше следить за такими людьми, скоро все наладится, но потом я понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят. Устроившись, я начал активно работать и очень старался, но чем больше я вникал, тем больше понимал, где нахожусь…. Я несколько раз слышал, как генеральный директор разговаривал с сотрудниками. Кошмар! Не считает людей людьми, бесполезными для компании, всегда кричит и прямо говорит, что все непрофессиональны и компания ни на кого не заботится, его легко обидеть, кричать и даже использовать личные оскорбления, очень нервный , дрожь. Ужасная система штрафов, о которой узнаешь, когда получаешь зарплату. Что касается зарплат, то они задерживаются на неделю и более. При окончательном расчете они делают скидку!!!!
Ломоносов | 2017-11-10 |
Условия работы были ужасные: тесное подсобное помещение, повсюду цветы, где обедать приходилось как в холодильнике, туалетов нет, надо бежать в соседний бизнес-центр, смены по 12 часов без перерывов (Учитывая есть; без обеда).
За 12 часов стажировки в 4 и 5 смен (а это было 54 часа упорного труда!) оплаты не было, и объяснили, что я не доделал ее до конца (6 смен). Обещали одно (предоставят дневные смены), а на деле сделали совсем другое (нужны были только ночные смены). Обучение ужасное, вас не хотят ничему учить, вас просто используют как бесплатную рабочую силу и заставляют проходить все больше и больше стажировок, если вы хотите стать флористом.
Вместо цветов и оригинальных работ вы получаете мусор и «штамповочные киоски». Категорически не рекомендую проходить стажировку или работу в этой компании!
Оставить отзыв о работе в Цветовик
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28410Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118983Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей