Мои комментарии полезны всем абитуриентам. Нашла вакансию в колл-центре Ажур, пошла на собеседование, мне очень понравилось место, условия и зарплата. Договоритесь на собеседовании, что сначала вы придете на несколько часов, чтобы посмотреть, в чем заключается работа, и узнать, нравится ли она вам, а затем выйдете на целый день оплачиваемой стажировки, и тогда вы увидите, как этот человек отвечает, и они либо уйдут, либо не уйдут. Когда я пришла на собеседование, рядом с обучающимися сотрудниками уже сидели девушки, но когда я пришла узнать, возьмете вы меня на работу или нет, ответов на мои вопросы не было. Потом я пришла в первый день, договорилась на второй и третий дни, но ни о какой оплачиваемой стажировке речи не шло. Я ходила туда на несколько часов через день, и каждый раз были разные девушки, и были люди. который пришел на собеседование по дороге. Я человек конкретный и совершенно не понимаю, чем занимается компания. Почему мы должны всех вести за нос, особенно накануне 8 марта? ! Происходит следующее: они продолжают привлекать новых людей, а те, кто приходит раньше, не имеют должной подготовки. Когда я задал конкретный вопрос, как долго так ходить, мне ответили: «Не знаем, конкуренция есть», зачем ее создавать? Если взять в качестве примера человека, если он сидит несколько часов в день, а затем выходит на 12 часов, то можно быстро определить, нравится ему это или нет. Я не понимаю цели приглашения группы людей часами следить друг за другом. В общем, вы только потратите время и деньги на путешествие, а в итоге вас могут целый месяц водить за нос, а потом распрощаться.