На собеседовании врали, испытательный срок 3 месяца МРОТ, зарплата не совсем бесплатная, а то, что было обещано изначально, все равно не получишь. Штрафов много, и многие из них напрасны. Они не держат свое слово. После увольнения все вычитается до минимума, и они требуют, чтобы вам заплатили в день увольнения до выплаты (незаконно). Мысль генерального директора такова: «Лучше переплатить новым сотрудникам, чем переплатить старым». Иногда предусмотрены очень серьезные штрафы. Вам придется участвовать в деятельности компании, но за некоторые мероприятия придется платить из своей зарплаты, и сумма не большая. Инфляция есть во всем мире, но ее не существует, и если ты два года работаешь за одну и ту же зарплату, а на третий год попросишь прибавку, тебя проще уволить, чем дать несколько тысяч баксов. Вас могут уволить с простым объяснением почему и пригрозить уволить статьями, потому что вы не подходите на должность, но до этого вы проработали два года и их все устроило и выдержали трехмесячный испытательный срок. Если у руководства есть знакомый, у которого нет работы, вас могут уволить, и он вас заменит. В основном там работают только родственники и друзья. В отпуск не дают и компенсаций не дают, если возьмут больничный, то нужно только подать заявление об увольнении, при этом количество дней до отпуска не сократится, а нужно. работают сверхурочно, но они никогда этого не делают. Платите кому угодно. Есть рабство! О трудовом законодательстве там не слышали и слышать не хотят, хотя говорят об этом регулярно. Другими словами, закон запрещает опаздывать. Даже если вы опоздаете на одну минуту, вас оштрафуют за все. По закону надо за полчаса прийти на работу для удержания налогов, но при этом сумма налога всегда неясна, ни квитанций, ни корешков, смотрите заявления при запросе 2 НДФЛ справки, а потом в тот же день попросят положить заявление на стол. Вы можете без колебаний попросить о заключении трудового договора на один месяц. Наличные на кассе и сколько сюрпризов вы будете получать каждый раз