Я приехал на собеседование в этот офис, проезжая через весь город. Встречу планировала некая Светлана Генриховна. Я встретил женщину, которая не хотела представляться, дала мне тест из 10 вопросов и хотела увидеть мою историю работы, диплом и рекомендации. Я прошла тест, сказала женщине, что некоторые вопросы в тесте не объяснены, как на них отвечать, и не совсем понятно, что происходит. На что женщина ответила: «Про тест ничего сказать не могу, ничего в нем не понимаю, не я его писала». Через 10 минут после подачи теста на проверку мне сообщили, что некая Светлана Генриховна даже не хочет со мной разговаривать, тест якобы неудовлетворительный. "До свидания!" Об этом мне рассказал человек, работавший менеджером финансового отдела, работавший в различных холдингах и на производстве, в том числе более 5 лет, с общим стажем более 12 лет. Я очень удивлен. Советую вам пройти милю вокруг этого офиса. Как-то мне сразу не понравилось, что обзоров в Интернете вообще нет, хотя для них нужен и менеджер по продажам, и руководитель отдела продаж, и маркетолог, и руководитель отдела маркетинга и релокации, и финансовый директор. специалист-менеджер (вроде бы всех уволили или все ушли). Совет всем, прежде чем идти на собеседование, почитайте отзывы о работодателе и ознакомьтесь с другими его предложениями о работе, а если вы ищете кандидата на заместителя директора, то вообще не стоит идти в эту контору. Там либо директор тиран, либо контора торгует неликвидным товаром и находится на грани банкротства. Хорошая компания не может требовать столько сотрудников одновременно.