Размер компании не является показателем хорошей работы. Такое впечатление, что участники "за честный бизнес" и зарплата больше половины черная. Что такое честность? Ну мало ли, всякое бывает, мы живем в непростой стране. Их стремление к корпоративной культуре привело к сомнениям. Начальник отдела одного из филиалов позволил себе залезть в мой мобильный телефон и просмотреть его, пока меня не было. Это меня очень впечатлило, когда я вошел в офис. Высокомерие, конечно, не порок. Как говорят молодые борзые, может это норма в этой организации, а может я ошибаюсь, не лояльно оцениваю ситуацию, ну и порылся, не сломался. Ну подумайте, он зайдет в сумку и порыться, но ничего не возьмет, просто посмотрит, но это вызвало какое-то отвращение, это действительно страшно. Я даже не удосужился указать, что брать чужие вещи невежливо. Я больше не буду комментировать наглость и агрессивное подавление каких-либо инициатив и предложений, короче, страх был... Видимо, я нарисовал себе какой-то образ корпоративной этики, не совпадающий с этикой и культурой этой организации. . Но если там работают люди, то на это есть причина, у каждого свои ценности, а некоторым это неважно.