Ваш начальник может уволить вас за что угодно. Штрафы постоянные, а график никогда не идет так, как было обещано. Большая часть заработной платы осуществляется наличными в кассовом аппарате. Если вы не зарабатываете много денег, вам не платят. В двух магазинах работают три человека. Если кто-то заболеет, два других магазина сойдут с ума и выходных не будет. Вы не получите никакой информации.

Не благодарный работодатель, никаких больничных, тем более отпускных, зарплата просто копейки. Штрафы продолжаются, никакого уважения нет, и каждый, кто увольняется, не получает полной оплаты или вообще ничего. Это такой директор, который не держит своего слова ни как начальник, ни как человек. Он предлагает вам сделать ставку 20–25 тысяч, но в итоге вы получаете 14–16 тысяч.