Предстоит еще много работы! ! !

Если им обещают зарплату (которую они фактически платят по договоренности), то фактически им приходится работать на троих человек. Серьезный дефицит кадров наблюдается в Сберегайках, Оранже и др., при мизерной зарплате и 14-часовой системе работы. Благодаря гибкому графику они не платят за праздничные и выходные дни. При таком графике вы будете работать в соответствии с видением руководства. То есть те, кто работает «шесть», например, двое через два, а те, кто нет — пять к двум, четыре к двум. Более того, продавцы и сотрудники работают не только на себя, но и на «другого человека». ".Т.е. Помимо работы в отделе и кассе, они отвечают еще и за разгрузку, уборку и мытье полов. Это правда. А еще руководство относится к работникам как к скотине. Ругает и ругает. При травме , вложат сто рублей и все.

Хорошо то, что после работы вас отвезут на такси, но это лишь небольшое преимущество по сравнению со всеми минусами (конечно, люди не делают этого). туда не пойду, разве что больше некуда). При мизерной зарплате можно работать круглосуточно и успеть поесть и поспать.