Работа в Zoomagazoo — это, прежде всего, отсутствие самоуважения. Громкие лозунги начальства (и тех, кто считает себя начальством) о саморазвитии и развитии компании – это бред сумасшедших, которым больше нечего сказать, которые не хотят платить заработанные работником деньги или просто некуда идти.
Преимуществом этого фарса (извините за французов) является реклама на Авито, которая собственно и привлекает соискателя. На этом преимущества заканчиваются. Реклама - абсолютная ложь. В общем, эта организация — рай для Инспекции труда, Роспотребнадзора и некоторых других органов. Мне искренне жаль ребят, которые до сих пор работают в этой клоаке. Но это их личное решение. Я надеюсь, что когда у вас появится возможность найти другую работу, вы не упустите ее. Так что воды достаточно! Переходите к делу! Официальное трудоустройство. Да, это действительно официально, но только в том случае, если Евгений решит, что вас нужно официально принять на работу. Обычно он так решает, если к нему прижимается хвост. Это значит, что начинается волна увольнений и реально работать некому, тогда на тебя набросятся и дадут работу, наивно надеясь, что она кого-то удержит. Если вы зададите вопрос, когда вас возьмут на работу, вам скажут: «Решите с кадровиком, нужна ли вам вообще официальная работа или нет» (хотя на собеседовании: «Трудоустройство только официальное»).
На вопрос, когда вы будете трудоустроены, ответ такой: мы вас трудоустроим задним числом, со дня, когда вы начали работать, хотя каждый более-менее подходящий человек знает, что этого сделать нельзя, потому что никто не будет выплачивать пенсию задним числом. вклады для вас. Контракт о найме. Я даже не могу найти слов, чтобы описать этот «документальный фильм». В общем, по ТД, ваша белая зарплата составит 6000 рублей (по закону зарплата не может быть ниже МРОТ, а МРОТ, если не ошибаюсь, на данный момент чуть больше 7000 рублей), рабочий день с с 10.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14.00. И многие другие моменты, которые после месяца работы в Zoomagazoo кажутся просто издевательством.(А в договоре вместо слова ПОДПИСЬ использовано слово ПОКРАСКА. Позор.)
И вообще, рабочий день продавца работает с 09:50 до 21:00, но руководство искренне считает, что как добросовестный сотрудник вы должны приходить еще раньше и уходить не раньше 21:30. Еще есть такое понятие, как ночная инвентаризация. Это значит, что вы всю ночь пересчитываете товары, а затем идете на работу в обычном режиме с возможностью остаться еще на ночь. Работа в ночное время не только бесплатная, но и неявка на инвентаризацию карается штрафом в 2000 рублей, доставки на дом нет. Разумеется, никаких приказов и удержаний с вашей подписью из вашей зарплаты не будет. Опоздание на 10 минут – штраф 100 рублей, более – 500 рублей. А еще штрафные санкции на усмотрение руководства, с которыми вас, конечно же, заранее никто не ознакомит, потому что руководитель «вдохновлен» в рабочий процесс. Все удержания из зарплаты за инвентарь (а их будет немало) также производятся без каких-либо официальных документов. Цифру вы увидите лишь один раз, на мгновение, на непонятном листке бумаги при выдаче зарплаты.
Конечно, квитанций о зарплате нет. Вы подпишете 2 бумажки: одну неясно относительно всей вашей зарплаты и одну должностную. Инвентаризационные книги не составляются. Вы будете работать в "коррупционной" (нелегальной) программе 1С Торговля. Где ассортимент в магазинах меняется ночью. Все это знают, но они все равно работают. Это простой парадокс. Когда вы проведете инвентаризацию, вы с удивлением обнаружите излишки и недостачи товаров, которых вы никогда раньше не видели, и у проверяющих есть только один ответ – вы их плохо принимаете. И вы не сможете самостоятельно отслеживать движение товаров, ведь 99% функций программы будут от вас скрыты.
Я, конечно, не отрицаю, что ошибки могут возникать при получении товара от продавца, но когда недобор достигает 40 000 рублей в месяц, и все это будет вычитаться один раз из вознаграждения продавцов (т.е. не включаться ни в какие рамочный закон), нет никаких сомнений в том, что такое «конфигурация» со стороны работодателя. Садись

Если вы решите работать у Евгения Фаттахова, вас не устроит тот факт, что: ненормированный график работы, животное отношение к сотрудникам, постоянные удержания из заработной платы (штрафы абсолютно за все), также вам придется покупать устаревшие товары. сам. Персонал меняется чаще всего, постоянная текучка кадров. С его стороны будет постоянный обман. В общем, если хочешь куда подальше, добро пожаловать(((по нему инспектор труда плачет