Работа в Четыре Лапы - негативные отзывы сотрудников
Ярославль | 2020-10-14 |
Они обманывают! Увидел вакансию на должность "Курьер на служебный автомобиль", ответил, мне перезвонили, сказали официальное трудоустройство, работа на служебный автомобиль. На следующий день меня вызвали на собеседование и дали заполнить анкету, в которой требовалось заполнить много ненужного. Потом менеджер выводит меня из магазина, просит рассказать о себе и говорит, что работа ведется не на служебной машине, а на моей личной машине, не служебной, а по договору аренды, бензин по факту не оплачивается. доставка, и я должен заправить и отремонтировать ее на неопределенное время за свой счет.Машина за деньги, которых у меня нет на данный момент, сомнительно, какие деньги будут заплачены потом. Результат: потраченное время и деньги.
Москва | 2020-04-05 |
Полное нарушение трудового законодательства РФ! Зарплата ниже оговоренной, но работать вы будете как робот – постоянно. При этом по их документам все сделано в соответствии с положениями закона.
Все, что вы видите, это тот факт, что вам придется работать по графику 7/7, 5/5 и т. д. без каких-либо дополнительных затрат. Другими словами, используйте максимальный объем работы, чтобы получить минимальный объем работы.
Это не обсуждается.
Руководитель некомпетентен, сотрудники отвратительные. Фактически вы будете работать один, а остальные члены группы постоянно пропадают в подсобных помещениях или просто не на своем рабочем месте.
Никому нет дела до биометрического контроля и камер видеонаблюдения.
Штраф сфабрикован из воздуха и в принципе противозаконен. Если у вас плохое настроение, у начальника или руководителя не хватает денег, чтобы что-то сделать, человек не нравится – будут штрафы.
Необоснованные нападки со стороны руководства и команды. В большинстве своем сотрудники были людьми из низов общества — алкоголиками, наркоманами, преступниками, людьми с психическими расстройствами. То же самое касается и руководящих должностей.
Компании нанимают всех. Она выжила только благодаря взяткам и связям в определенных кругах.
В коллективе все будут мило улыбаться и быть вежливыми с вами, но за вашей спиной будут строить козни и подставлять вас в своих интересах. Они просто подлизываются к своему начальству, чтобы добиться снисхождения и каких-то привилегий.
Должности занимают люди без соответствующего образования. Это особенно актуально для ветеринаров, поэтому, пожалуйста, не навязывайте вам лекарства.
Если вы действительно обладаете этими знаниями и пытаетесь помочь клиентам, не навязывая свой продукт, они начнут вас преследовать.
Никто не любит умных, образованных людей, особенно по сравнению с людьми в этой компании, вы действительно достойная попытка. Может быть, просто большая часть людей, работающих там, не обладает необходимыми знаниями, эти люди в принципе не привыкли думать.
Вам продадут товар, заявленное качество которого не соответствует действительности. Это дропшиппинг-продукты, производимые исключительно для сети. Вас будут хвалить и пытаться переключить на продукт вашего питомца – не соглашайтесь ни при каких обстоятельствах! Эти продукты не принесут вашему питомцу никакой пользы – они производятся с использованием некачественного сырья, а их состав не соответствует действительности.
Особенно хотелось бы отметить отношение к животным. В зоомагазины их поставляют от дилеров, это просто бизнес. Все справки о прививках поддельные, их нет. Условное содержание отвратительное. Ответственному сотруднику может не хватить времени на оказание комплексного ухода, поскольку все обязанности возложены на него одного.
Никаких игр, приручения и выгула животных не предусмотрено. Животные испытывают сильный стресс, в основном из-за неадекватных покупателей: постукиваний по стеклу и других действий, призванных раздражать животное. Особенно это актуально для родителей с детьми или собаками. В то же время родители/владельцы снимают с себя ответственность за такое поведение и даже поощряют его. На вежливые просьбы персонала не всегда реагировали.
Осматривая магазин, не поняла ситуацию в магазине. Нет смысла писать жалобу только потому, что хрустальный стакан в данный момент не светится или меняют воду или раздают корм в клетку питомца. Это просто невозможно. Пусть сами руководители и инспекторы поработают год в тех условиях, которые они создают. Возможно, только так мы сможем помочь им ясно понять ситуацию.
Велика вероятность, что ваши коллеги сами оставят о вас негативные комментарии от имени клиентов или попросят сделать это своих друзей.
Руководству компании следует уволить большинство людей, особенно тех, кто имеет семейные связи, а также уволить руководящие должности и топ-менеджеров. Это касается тех, кто не выполняет свои должностные обязанности и не умеет правильно обращаться со своими сотрудниками. а также те, кто по каким-либо причинам скрывает поведение своих работников по отношению к другим работникам и неисполнение ими своих служебных обязанностей.
Высокая текучесть кадров в компании является признаком ее незрелости, а также рост числа чернокожих бухгалтеров и рабское отношение к сотрудникам.
Ярославль | 2018-08-29 |
В Авито рекламируют вакансии, звоню в понедельник утром, говорят позвоню в четверг днем, звоню в четверг, мы начинаем разговаривать и тут выясняется, что у них есть верхний возрастной ценз, который только до сорока лет. . Представляете, я целую неделю потратил, в объявлении не смогли написать, что нам старые не нужны и трудовой кодекс нас не интересует. Я хотел устроиться водителем, а мне уже 47 лет, как это печально.
Тула | 2017-04-05 |
Самая ужасная контора, в которой я когда-либо работал. Когда я пришел на собеседование, менеджер спросил меня, какой график меня устроит. Я сказал ей, что мне нужен график 3/3, как указано в их объявлении. А график выходного дня продавца меня совершенно не устраивает. Я провел у них неделю обучения, за что получил гроши, сдал экзамен и только потом выяснилось, что в расписании 3/3 у них нет вакансий. Мне придется работать продавцом по выходным или уволиться. Мне пришлось уйти, потому что... мне срочно нужны были деньги, а искать другую работу не было времени. Группа просто ужасна. Почему-то я сразу не понравился начальнику одной смены, который был другом начальника и начались постоянные претензии. Они сами каждые 5 минут бегают, то ли покурить, то ли в магазин, а ты работаешь. Они стоят, разговаривают друг с другом и смеются, а вы подходите к покупателям. Никто ничему не учит, «читай дома», а смены длятся по 13 часов, поэтому читать дома у меня нет ни сил, ни времени. Если что-нибудь спросить, то ответ только один: «А у вас дома есть интернет?» Я попросила перевести меня в другой магазин, сразу начала паниковать, что приду туда, поработаю у них месяц и ничего не зная, меня взяли на работу и уволили.
Оставить отзыв о работе в Четыре Лапы
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3000Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47748Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей