Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АШАН-ОРБИТАЛЬНАЯ - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Плюсы: вовремя платят зарплату, есть ДМС, транспорт на работу. Кормят со скидкой - есть невозможно, само руководство не ест, презирают, но сотрудников кормят! Минусы: Зарплата дешевая, но похоже, что платят миллион. Ещё говорят: никого не любишь, никого не удерживай! Менеджеры - это кучка бездарных людей, их специально набирают, чтобы они не задавали лишних вопросов и послушно выполняли волю начальства! У поваров отрасли вообще полный бардак, особенно когда дело касается свежих продуктов! При наборе людей на работу отдел кадров говорит о таких нереальных перспективах и высоких заработках, лишь бы кто-то побыстрее согласился работать здесь, ведь текучка огромная, людей слишком мало, за гроши никто работать не будет, вот и сидят и повесь лапшу! А по факту никто ни с кого ничего не взимает и за гроши нанимать нового сотрудника не планируют, вместо того, чтобы платить старому сотруднику большую зарплату, такая система, у нас так работает! .

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Всем кто решил работать в АШАНОРбитальной, здравствуйте, бесплатная работа приветствуется, здесь нет никаких перспектив развития, я просто набираю доверчивых людей и веду их с утра до вечера, говоря, что все будет хорошо, просто работайте и не делайте этого. Не задавайте ненужных вопросов о повышении зарплаты. Об этом можно забыть, хотя при приеме на работу об этом говорят довольно внушительно. Сотрудники в основном люди старшего возраста, которым некуда идти, молодежь здесь не остается, те, кто понимают, что ловить здесь нечего, стараются избавиться от старых сотрудников, потому что они очень дороги для компании, они чувствуют, что их зарплаты немного выше, чем у новичков, они экономят на всем, их система устроена так, что это вполне подходящая временная работа!

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Я один из сотрудников компании. Плюсы: зарплата выплачивается вовремя Минусы: Социальный пакет - вроде бы есть, но вроде есть подвох. Компания кормит со скидкой - есть невозможно, само руководство не ест, презирает, но кормит сотрудников! Есть добровольное медицинское страхование – 200 рублей в месяц. Они возят вас на работу. 200 рублей за маршрутный автобус, который часто забывает встретить вас на остановке и проезжает мимо. Зарплата мизерная, но спрос вроде миллион платит. Ещё говорят: никого не любишь, никого не удерживай! Менеджеры - это кучка бездарных людей, их специально набирают, чтобы они не задавали лишних вопросов и послушно выполняли волю начальства! У поваров отрасли вообще полный бардак, особенно когда дело касается свежих продуктов! При наборе людей на работу отдел кадров говорит о таких нереальных перспективах и высоких заработках, лишь бы кто-то побыстрее согласился работать здесь, ведь текучка огромная, людей слишком мало, за гроши никто работать не будет, вот и сидят и повесь лапшу! А по факту никто ни с кого ничего не взимает и за гроши нанимать нового сотрудника не планируют, вместо того, чтобы платить старому сотруднику большую зарплату, такая система, у нас так работает! .

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Я один из сотрудников компании. Плюсы: зарплата выплачивается вовремя Минусы: Социальный пакет - вроде бы есть, но вроде есть подвох. Компания предлагает еду со скидкой, но есть ее невозможно, привет гастриту. Есть добровольная медицинская страховка - 200 рублей в месяц... На работу возят... 200 рублей в маршрутном автобусе, который часто забывает забрать с остановки и проезжает мимо... Зарплата Кстати - ниже рыночной цены на четверть. Теперь о начальстве - среднестатистическом, бездушном начальстве. Как они там вообще выбирают людей?! Без образования, без знаний менеджмента, в профильных областях, например кулинарии, без хоть какого-то кулинарного образования (ни курсов, ни ПТУ, ни подготовительной школы). Кстати, готовка – это отдельное место для разговоров. Менеджер дурак. Такое поведение по отношению к сотрудникам просто недопустимо. Многие из ее сотрудников достигли возраста, когда они могли бы стать ее матерями. Он кричит на всех без разбора. Он угрожает уволить ВЕСЬ отдел. Сам я не разбирал и не передвигал ни одну коробку. Он не ценит людей. Трегубова Н. просто человек с самооценкой богини. Дальнейшая работа на ТЗ сотрудников РТЗ - грузчиков. Функции зарядных устройств просто включены в рабочую карту РТЗ. Имеет собственную службу безопасности – ОПВС. Однако если из раздевалки пропадет ваш телефон, деньги или другие вещи, они ни за что не несут ответственности, вам все равно нужно обращаться в полицию. Кстати, в этом году убрали все подарки и подняли зарплату. Но все перестали видеть награду. Уровень заработной платы оставался ниже рынка в регионе. .

Оставить отзыв о работе в АШАН-ОРБИТАЛЬНАЯ

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей