Где угодно-где, но не ищите работу «у себя дома», неважно, универмаг это или продуктовый магазин, везде одно и то же: зарплату дают, на собеседовании не оговаривают, и график строгий! 12 часовая смена 2 мая! ! Это нарушение прав и вас запросто могут оштрафовать только потому, что кто-то говорит, что вы плохо справляетесь со своей работой, т. е. штраф может составить до трети вашей и без того «урезанной» зарплаты, даже если это можете быть и не вы». это вина. фундаментально! ! Никаких сверхурочных работ! Начальство смотрит на вас так, будто вы ничего не стоите и окружены только неуважением. Если что-то случится с вашим отделом во время обеда, вас могут оштрафовать. Например, если при месячной проверке менеджер по заказам «накосячил» и заказал больше рыбы, чем предполагалось, в результате чего в столовой пропали сигареты или вино, либо в рыбном отделе погибла живая рыба, то все Сотрудникам (продавцам, кассирам, грузчикам, мерчендайзерам и т.д.) будет удержана определенная сумма для восполнения недостачи! Но магазинам также удается выманивать деньги у поставщиков, от которых они получают бонусы (бесплатные товары, указанные в минусах, чтобы компенсировать убытки)!!!!!!!!!

Праздники Зарплаты нет вообще. ! Больничный лист возможен, но без оплаты! После увольнения происходит очень странный расчет, не способствующий уходу человека! Нормальных условий труда нет, на рабочем месте зимой холодно и часто сквозняки! (Напомню, больничные не оплачиваются.) Нагрузка перед праздниками настолько большая, что сотрудники в это время часто опаздывают на работу на несколько часов, работают в привычном темпе;

Руководство очень грубо обращается с персоналом и вокруг очень много таджиков! Более того, если таджику что-то объяснить, а он не понимает, все портит по-своему, может пожаловаться руководству, но они никогда не поймут! Им это не нужно!

В общем, если вы себя не жалеете и готовы работать по 12 часов, 5 дней в неделю, с 30-минутным обедом, вы можете устроиться в «Твой Дом»