Директор по продажам имеет грубое отношение, ему не хватает новых идей, он скорее прислушивается к мнению своих подчиненных. Тогда он увольняет их вымышленными причинами, принимает эти идеи как свои и продолжает ими пользоваться. хочет бренд, но агенты по продажам должны продавать все, так как же их следует обучать торговым агентам. На собеседовании было четко сказано - стажировка бизнесменом - 3 месяца, после этого - торговый агент и повышение зарплаты, но 6 месяцев прошли без каких-либо признаков обещанного повышения зарплаты, зарплата средняя, ​​но их выделяют на проезд и подсчет - В розничных магазинах, которые они предлагают, денег не хватает (хочешь все сделать, езжай на маршрутке или жди полдня общественный транспорт), вот и получается работаешь за проезд и еду дома. Перерыва на обед нет, если хочешь есть, то ешь по дороге в магазин. По их мнению, ритейлерам следует продвигать продукцию, рекламировать и использовать скидки для привлечения покупателей: «Не покупайте это масло, покупайте наше, оно новое и дорогое!!!» Торговцам также необходимо вести бухгалтерию, за которую не взимается дополнительная плата. , регистрация трудовая. Соглашение, не оплата больничных + выписывают непонятные штрафы, то есть если у вас просроченный товар, то лучше купить его, чем возвращать с возвратом средств, даже если он 100%, потому что в этом случае вам будет точно Вы знаете, сколько вы ударили. В конце рабочего дня, придя с работы домой, нужно составить ежедневный отчет в электронном виде и отправить им по почте, не соблюдаешь - штраф + возможно увольнение, раз в неделю. вам нужно ехать в офис, так как вы за городом, в разъездах. Это недешево и не входит в компенсационный взнос. Вывод: Компаниям нужны тупые рабы, которыми можно манипулировать, и конечно компания «Санта Украина» — это мероприятие, которое продвигает вашу семью, друзей, знакомых, так же, как начальник продвигает свою дочь.