У меня был печальный опыт работы в этой организации - на собеседовании все было отлично, была вакансия в крупном холдинге "СГБ Менеджмент", в который входят "Приморский кондитерский завод" и "Артемовский молочный комбинат". Вакансия была в самой управляющей компании, то есть непосредственно в самом управлении СГБ - мне показали предполагаемый кабинет и объяснили характер моей будущей работы, которая должна носить управленческий характер (человек должно быть несколько) мне подчиняться ). Ознакомившись с условиями предложенной работы, я согласился на них, затем прошел серию IQ-тестов и провел приватную беседу с начальником отдела безопасности - после чего HR мне сказал "мне позвонят..". Прошло 4 дня, а звонка нет - ну не подходит, подумал я и начал искать другую работу, которую быстро нашел и уже договорился с директором новой организации, что мне следует зайти к ним на пару дней. позже, а когда мне позвонили из отдела кадров УСБ (прошла неделя!!!) и сказали, что меня нанимают! В целом условия, обещанные SGB, были лучше, поэтому мне пришлось позвонить во вторую компанию и извиниться, сказав, что я не могу с ними работать... а потом мне сказали, что я должен пройти обязательный медосмотр перед работой в компании. Компания СГБ Групп Это займет неделю и обойдется мне в 4000 рублей (компания обещает мне это возместить позже). Я побежала к врачу и через неделю устроилась на работу в HR и тут меня ждал огромный сюрприз - меня взяли работать в другую компанию на другую должность с другой зарплатой (менее естественно)! Теперь опишу этот бред подробнее - на собеседовании говорили о работе в головной компании "СГБ Менеджмент", но меня взяли в дочернее предприятие "Приморский кондитер", где не было точно такой же должности, как СГБ, поэтому нашли похожую, но менее престижную и с меньшей зарплатой - этот последний фактор меня совершенно расстроил, потому что руководство не хотело меня отпускать до того, как я ушел из предыдущей компании и моя зарплата выросла до обещанной мне зарплаты из АНБ, но я отказался и ушёл оттуда! В отделе кадров теперь есть «Приморский кондитер» и «Приморский кондитер». Мне сказали, что это не ошибка, а решение менеджера, который меня брал на собеседование, но тот менеджер не спешил со мной связываться и появился через два дня... вот что он сказал по поводу всей этой ерунды - они вообще-то в в АНБ была вакансия, но в последний момент парень с Приморской кондитерской фабрики уволился с аналогичной должности и им было принципиально важно заполнить именно эту вакансию, поэтому сами того не подозревая, они решили меня туда поставить.. .насчет зарплаты - он сказал здесь меньше, но если я смогу проявить себя, то через полгода он поговорит с финансовым директором о повышении Уровень объявления… Ну, вот краткое изложение истории – компания проводит интервью, которое на самом деле является мошенничеством – все, что они говорят и обещают, – ложь! HR делает ужасную работу - знаете, ждать ответа целую неделю - это слишком много - если вас заинтересовала эта кандидатура и есть какие-то задержки, сообщите об этом соискателю - иначе я потрачу лишнее время на проведение других пройти собеседования и найти другого работодателя, который уже рассчитывал на меня, и ни с кем не брать интервью. Перед уходом с предыдущей работы мне предложили разумное повышение, но я отказался, потому что зарплата АНБ, по сути, оказалась для меня наглой ложью! Потратить неделю на медкомиссию - в принципе, ничего подобного здесь не вижу, но учитывая, что компания нагло врала соискателю о месте его работы, естественно, вполне вероятно, что он там надолго не задержится - - По сути, это очередная бессмысленная трата времени. Ну а несвоевременное появление начальника и объяснение ситуации - которое буквально на несколько дней загоняет нового сотрудника в подвешенное состояние - они понятия не имеют, что происходит и стоит ли торчать и ждать неизвестного, или сразу забирать документ, - говорит много об отношении этой компании к своим сотрудникам... и вот такая история - стоит отметить, что я тоже некоторое время работал в этой группе компаний, и было много приятных моментов - Например, компания была полностью белой , деньги за медосмотр мне выплачивали честно, а сотрудники получали подарки в виде конфет по праздникам, но это впечатление омрачалось возникшим хаосом и неуважением. Отношение к сотрудникам…