Меня пригласили в эту компанию и предложили более высокую зарплату, чем на моем нынешнем (тогдашнем) месте работы. Мы договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного расторжения, если моя работа будет хорошей. Через два месяца мне сказали, что досрочной сдачи теста не будет, потому что не было такого разговора, сказали, что я мечтатель и я все это выдумала. Через третий месяц сказали, что я прошу слишком большую зарплату и в итоге решили выплатить мне 5000 рублей. меньше согласованного без объяснения причин. В обмен на обещанную фиксированную зарплату, которая кстати серая (официально только МРОТ), пообещали супер-пупер систему бонусов за выполнение проектов. Однако ей пришлось ждать больше месяца. Бонусная система оказалась на удивление работающей и прозрачной, но только до тех пор, пока вы не имеете дело с крупной суммой денег. На этом этапе в расчет премии вмешивается С.В. Коптель. (директор). Несмотря на то, что он занимался и продолжает заниматься продажами, в этот момент он внезапно становится опытным дизайнером и может оценить сложность каждого продукта. При этом его "опыт" опровергает не только мои доводы как рядового конструктора, но и доводы ведущего конструктора. В этот момент все дизайнеры превращаются в чернорабочих, а режиссер из Коптеля превращается в Д'Артаньяна. В конце эпопеи с наградами за дизайн режиссер еще и разоблачил главу дизайнерского отдела как лжеца и подлеца. Но это еще не конец! Здесь я решаю сменить профессию и стать программистом, перейдя в другой отдел компании. Речь идет о премиях за проделанную работу, и что, по вашему мнению, происходит? Директор

вдруг он становится самым опытным программистом! Коптель перевоплощается в Д'Артаньяна и выставляет главу отдела программирования лжецом и подлецом.

Еще несколько интересных фактов:

- в Саратове и области отмечается областной майский праздник - Радоница (официальный выходной день). Видимо, директор считает, что АСпром – это московская или даже европейская компания – мы вообще работаем.

- перед Рождеством не бывает сокращенных дней.

- если вас попросят задержаться после работы, чтобы быстрее закончить проект, вам могут вообще не заплатить сверхурочные.

- В компании нет возможностей карьерного роста. Совсем.

– из моего любимого – в конце зимы 2021 года директор на месяц задержал всем зарплату, сославшись на тяжелые времена и нехватку денег. Я приехал на новой машине стоимостью более 6 миллионов.

Я устроился в эту компанию на одну из руководящих должностей. Обещали золотые горы. После нескольких месяцев работы, попыток сделать свою работу хорошо, пришло время директору оплачивать счета дополнительным бонусом и вдруг выяснилось, что я «не дотягиваю» до роли менеджера. Так что как работал, я был «на высоте», но когда пришло время платить, не сразу. Учитывая качество "железа" производства АСпрома, удивительно, что есть люди, которые его покупают. Зарплата "серая", копейки переводятся на карту, остальное "в конверте", размер того, что "в конверте" зависит от настроения директора Коптеля (а настроение у него всегда очень плохое из-за патологического жадность). Я очень сожалею о времени, проведенном в этой компании. Рекомендую всем, кто волею судьбы оказался в этом заведении, зафиксировать на видео или аудио момент вручения "серой" зарплаты, чтобы избежать нехватки денег при увольнении.

Менеджеры в компании работают не очень много часов. Как только они начинают приобретать клиентов, стараниями директора Коптеля и его «правой руки» Решетниковой их просто увольняют (чтобы не делить интересы). Все телефонные разговоры записываются, а затем анализируются. Менеджеров обучают «работе» люди, которые ни одного дня не работали в сфере продаж, и во время этих «тренингов» они часто несут лихорадочную чепуху. Тебе не следует работать в этой дыре.

Проработал в компании всего три месяца, не выдержал, работа скучная, зарплата серая, никто не знает, когда прибавят. Работать на складе отвратительно, хамят... ну заведующая складом - сестра директора. Заставляют все делать, разгружать машины, перевозить посылки, менять резину на машинах, ремонтировать.... приходишь в нормальной одежде и тебе говорят иди меняй резину. Однодневные командировки оплачиваются в конце месяца, но во время командировки нужно успеть собрать оборудование и оформить документы – не сделаешь, на тебя накричат. .. Никому не могу порекомендовать там работать.

Качество услуг и товаров может быть и хорошее, но директор С. Коптель по разным причинам увольняет сотрудников, чтобы не платить проценты по сделкам. В офисе отдельные рабочие кабинеты, общение между сотрудниками минимальное, зарплата в конвертах. http://saratov.gmstar.ru/organizations/1-1463603-asprom-torgovaya-kompaniya/otzyvy/