Как бывший администратор этого "заведения" скажу, что они установили план, реализовать который практически невозможно, но это зависит от точки, администраторы каждый день обзванивают клиентов и людей предлагают свои роллы, людям это весело, показывает, кстати, видно на щас это плохо, но кому можно звонить в любое время, штрафы распространяются на 1 админа и всех, кто работает посменно, даже если они не ошиблись, большая нехватка непонятно откуда вас могут запросто лишить обеда, расчет 1000 рублей админу и готовить на 2 недели, Карл! С зарплатой, отдельная Исоич5, такси если их больше 100 и остальная зарплата, они делают все, чтобы получать зарплату как можно меньше, директор врет и похоже, что они не до конца знают Трудоустройство и Акт о проверке, камеры в порядке, а вот прослушка вообще затруднительна, при зарплате 18000, будьте готовы максимум к 6 после увольнения, плохие впечатления о заводе, а сейчас повара еще и 260 рублей дополнительно зарабатывают и администраторов увольняют ..

Люди, если вы уважаете себя, не идите туда работать. Отвратительная компания. У администратора этого офиса зарплата 18 000 злотых за первый месяц. Сами они этого сказать не могут. Около 22 000 злотых, с частичной компенсацией доставки и еды (позор общепиту). Само заведение слабое. «Ресторанный» уровень и ты наконец-то не только администратор, но и уборщица! За 22 тыс. Смешно.

Мне представилась возможность работать в суши-магазине города Краснодара. Через месяц работы я ушёл. ужасные условия труда. 13-часовая смена - еды нет (на смену выделяется 75 рублей. Но в какой-то момент план не выполняется, поэтому 75 сократили до 65!), нет даже кулера с питьевой водой. бесконечные наказания, хозяин за рубль повесится. Из-за нехватки кадров люди работают семь дней в неделю, постоянно рассылая их по разным точкам, а затем проводя инвентаризацию в каждой точке и подсчитывая недостачу. Пытался решить проблему с оплатой через Калининград (мне вообще не заплатили). Они сказали да, мы поможем, не волнуйтесь. а потом просто перестали отвечать на звонки. людей не волнует репутация франшизы, я пришел к такому выводу. Ну а что касается Краснодарских точек, обходите стороной, не тратьте время и нервы, эта работа не стоит вашего внимания. А ведь владелец торговых точек в Краснодаре даже не взглянул на мой ранг. книгу, он о ней даже не спросил (а оборот большой, всякое бывает).

Если вы планируете работать администратором, это не тот случай. И они не будут относиться к вам как к администратору. Повара вас не уважают и не слушают вообще. В то же время шеф-повар более важен для руководства, потому что его труднее найти, а администраторы приходят и уходят. Поэтому, если произойдет какой-либо конфликт, виноваты будете вы. Зарплата действительно маленькая, все время находили повод отчислить из нее. Вы выполняете несколько функций: убираете, готовите и делаете глупые селфи. При этом вам нужно постоянно просматривать веб-страницы и читать посты руководства. Но они не всегда предоставляют полезную информацию. Никакой полезной информации вы не получите. Если говорить о графике, то вроде бы идут навстречу, но похоже, что телефон звонит из-за постоянной подработки. А почасовая оплата всегда одинакова, даже если вы работаете в праздник или вне смены. Ты работаешь 14 часов в день, тебе платят за 13. Иногда ты задерживаешься, и тебе могут не заплатить. Если вы не любите и не уважаете себя, то SL создан для этого.

Доброе утро. Я проработал в Sushi Love 2 месяца. Обещали хорошее вознаграждение, дружный коллектив и удобный график. Я прошел трехдневную стажировку и устроился. Через неделю работы стало понятно, что работа явно непростая. Мне приходилось работать на трёх человек: уборщицу, кассира и повара. Ладно, это половина проблемы. Однако на мои просьбы найти замену в связи с болезнью мне сказали поискать самой, а остальные девушки нашли без проблем. Такси там платят всего 100 рублей, но мне пришлось доплачивать самому. В выходные были постоянные звонки на работу, и если ты будешь возражать, тебя оштрафуют за прогул на 5000 злотых. Я боялась идти в отпуск, потому что, если ты не возьмешь трубку, тебя тоже засчитают как прогул. Постоянные непонятные тренировки по выходным и генеральная уборка, в которой обязаны участвовать все, независимо от того, отдыхают они или нет. Дальше пошли постоянные придирки со стороны руководства, за которыми последовали штрафы и огромная проверка, за которую всем пришлось заплатить одинаковую сумму. Меня уволили без каких-либо дополнительных проблем, даже 2 недели не дали поработать. В результате я получил скромную компенсацию даже через месяц. После моего увольнения уволили еще двух администраторов. Почему? Поскольку они не хотят повышать ставки новым сотрудникам, они обычно платят им только за первый месяц работы, а затем наказывают, как могут. Опыт был совершенно отвратительный, единственное, что меня порадовало, это команда, с которой я работала в одном магазине. Столько ответственности за такую ​​скромную зарплату. Кабинет Шаражкина, не меньше.

Я проработала в суши-магазине почти 2 месяца и очень жалею о потраченном времени и нервах. На момент трудоустройства работала администратором-кассиром, в ее обязанности входило открытие и закрытие магазина и кассы, а также работа с поставщиками. Сразу после того, как меня приняли на работу, выяснилось, что, кроме всего прочего, мне нужно каждый вечер убирать зал, бар и кухню. Через неделю в мои обязанности стала входить уборка унитаза и унитаза, всех окон, дверей и т. д. Но это было пустяки, ведь за это обещали хорошие деньги, которые на самом деле не были заплачены. Я устроился на работу в мае, зарегистрировался только в июле и меня сразу уволили, очень удобный способ уклониться от налогов, платить зарплату и т. д. В конце первого месяца работы стали появляться непонятные претензии со стороны руководства, появилось огромное количество наказаний, вплоть до абсурда (плохой маникюр, плохая прическа, плохой макияж и т. д.). Работодатели относятся к работникам как к рабам. Выходных практически нет, потому что у них есть цель (бесконечные встречи с пустыми вещами, перекладывание с пустых дел на пустые, не имеющие смысла, уборка в часы вне работы). При этом плата за 1 час работы за каждую смену не взимается. Директор по персоналу (Перерва Т.) — двуличная женщина, которая никогда не промахивается. Он улыбается тебе в глаза и бросает тебе в глаза столько грязи, что у тебя волосы встают дыбом. Бухгалтер (Лапенкова И.) – шалить, шалить - ее вторая обязанность. Генеральный директор вообще не понимает, что говорит, но требует немыслимого. Помимо прочего, зарплату выдают в конвертах, если они вообще выдаются. Люди, если вы не хотите работать по 14 часов в сутки бесплатно, то не идите работать в суши-магазин. Оборот сумасшедший. В конце месяца находят повод уволить тебя без зарплаты. Им это выгодно. Остались только те, кто себя не уважает и открыто лижет задницы своим менеджерам, а потом все время вытирает им ноги.