Она ушла в отставку по собственному желанию. Я работал ровно столько, сколько мог физически... то есть 2 года (кафедру называть не буду). Могу вам сказать, что немногие люди выживают даже год. Главной мотивацией были деньги. Директора всей сети Бехтерев Михаил Юрьевич и Шуряева Ольга Валентиновна (муж и жена) в принципе подходят. Менеджер Заковряшиной Джамиля - тиран, что называется, шоу у него много, хотя ценности он мало. Это именно то, что вы часто увидите, работая в этой компании. Начну с минусов, их конечно больше. Стажеров было много за 2 года, некоторые получили сертификат (чтобы попасть туда нужно планировать целый месяц), потом теоретический и практический экзамен (игра продавец-покупатель). Жаль девушек, которым просто не повезло, хотя потенциал у них был, они получили 5000 злотых. и... до свидания!!! Хотя по доходам они должны получить, например, примерно 20 000 злотых. Что я могу сказать... обидно! Но это такие жестокие правила! Что касается самой работы, то весь день на ногах, по 12 часов в день, график может быть 3/3, 4/2, иногда 4/1/3, хотя в трудовом договоре написано 3/2. В течение дня бывают перерывы по 30 минут и два раза по 15 минут. Даже когда помещение пустое и никто не заходит, мы все равно стоим! Это ужасно! Штрафы за опоздания, нарушения различных норм. Естественно, никаких сверхурочных часов не было; Постоянно было 18-20 рабочих дней в месяц. Все получали разную зарплату (в зависимости от того, сколько кто торговал), поэтому работали как лошади, только за деньги, закрывая глаза на многочисленные нарушения. Инспекции по труду им недостаточно! Карьерный рост? Возможно ли, что с продавцов администраторам платят примерно на 10 000 злотых больше? больше, чем на п/ц (и только при условии, что магазин выполнит план), но хлопот, ответственности и нервов столько (особенно еженедельные планерки с директорами), что эту сумму мало кто хотел. Заработная плата ПК составляет 7000 злотых. +% от продаж, как написано в конверте. Плюсы: конечно, зарплата выплачивается вовремя; подарки на день рождения, 8 марта и НГ в виде сертификатов для любого отдела компании; платные корпоративные мероприятия по случаю НГ и торгового дня; персональная скидка 30% в любом отделе. Выводы делайте сами! Но не забывайте, что о себе нужно заботиться!