Я работал в этой компании достаточно долгое время. Все, что пишут здесь и на других сайтах – чистейшая правда. Начну с начала... Стажировка длится три дня по 8 часов + 2 перерыва по полчаса, в принципе терпимо, ноги и спина явно болят ужасно, но хочу сказать, что потом не так тяжело (через месяц-два), просто привыкаешь. Заполняют его с первого дня и иногда просят принести документы с первого дня стажировки, что должно заставить вас быть бдительными при подписании контракта, внимательно его читать и конечно же попросить копию, соответствующую вашей зарплате, если вы устроитесь на должность консультанта, то ваша зарплата уже будет около 16500, но в контракте у вас будет сумма 5500, потому что это зарплата, то, что говорят про белую зарплату, правда, но это не так. скажите, что при увольнении вы получите только зарплату (5500) и премиальную часть снимут, потому что по договору вы имеете полное право ее не платить, и насколько я знаю, в ростовском филиале , директор практикует это со всеми сотрудниками, возглавляемыми региональными директорами. Так что подумайте пять раз, стоит поработать месяц и получить 5500 рук в месяц и море негатива. Я знаю, что были случаи, когда весь магазин, включая руководство, уходил от хорошей жизни. Тогда читайте внимательно, что подписываете в магазине, ведь существует документ под названием коллективная материальная ответственность, согласно которому в случае недостачи вы обязаны оплатить 50% долга вместе с другими работниками!!!!! ! Работа тяжелая, оплата несправедливая, большие штрафы, нет оплаты за приход на пересчет, сбор товара (если ночью), инвентаризацию... Постоянная ротация, в выходные просят выходить и подрабатывать, если не дай Бог откажетесь, вам грозят штрафы и увольнение. Интересно, что в компании (во всех магазинах Ростова и за его пределами) жутко воруют вещи... и... руководство отказывается обеспечивать охрану, камер нет и никто ничего с этим делать не будет, только руководство напишет бесконечные объяснения, почему и кто по его мнению ворует, на этом все и заканчивается, ПОЧЕМУ ВЫСШЕМУ МЕНЕДЖМЕНТУ СТОИТ ЗАБОТИТЬСЯ О БЕЗОПАСНОСТИ ЦЕННЫХ МАТЕРИАЛОВ, ЕСЛИ ПО ПОДПИСАННОМУ ДОКУМЕНТУ ВЫ НИКАКИХ ПЛАТИТЕ!!!!!!!! И якобы КОМПАНИЯ ДАЕТ 50%. ЕСТЬ СКИДКА НА НЕДОСТАТОК, НО ОНА ОСТАЕТСЯ ПЛЮСОМ, ПОТОМУ ЧТО СТОИМОСТЬ ПРИОБРЕТЕНИЯ ТОВАРА ЗНАЧИТЕЛЬНО НИЖЕ 50%!!!!!!! То, что говорят о повышении, возможно, но только для руководителя и это конечно не факт, при такой текучести кадров повышения можно добиться быстро. Мне очень жаль, если вы сейчас там работаете, и другим не советую идти работать в эту организацию. Мне бы хотелось, чтобы кто-нибудь когда-нибудь сказал мне, что я могу читать отзывы о компаниях. Будь осторожен! !!! P.S. В службу занятости идти нет смысла, потому что они связаны, многие люди обращаются туда через эту организацию, но, конечно, нет смысла, если, как говорится, директор открывает родильную дверь ногой.