Они могут называть себя: Зонтики. Ру, люстра. Ру, галстук-купи. Ру, ИП Широкова И.К., ООО «Меркурий». Этот отзыв написан на основе моего собственного опыта работы в этой компании. Компания очень маленькая, всего 15 человек, включая руководство. Начнем с офиса, он расположен в подвале старого 4-х этажного дома. Жилой дом, бывший полицейский опорный пункт, и они переехали в этот так называемый офис без ремонта - у него обшарпанные стены, потолки со свисающей с них штукатуркой, рваный линолеум, ТАРАКАНЫ - которые бродят не только на кухне, но и на кухне. рабочие столы в течение дня. Кухня - кабинет с вечно грязной микроволновкой и мини-холодильником - ВСЁ. Про унитаз отдельный разговор – это старинный унитаз советских времен с запахом. Горячей воды нет - поэтому приходится мыть руки и посуду в ледяной воде. Воду в чайник наливаешь прямо из унитаза, а руководство даже не заботится о трате денег на фильтр. Рабочее место — это узкий стол шириной до метра и прозрачные перегородки между стоящими рядом людьми, неудобный стул, от которого болит спина, и все это в маленькой узкой комнате метров 10-12, где сидят 6 человек, что шумно. - когда все одновременно начинают разговаривать по телефону, разговаривать с клиентом, даже друг друга не слышно, душно и сидишь как селедка в бочке. Обед строго регламентирован (полчаса), есть график, курильщики не смогут часто выходить за сигаретой. Теперь о зарплате: на работу они ее не тратят, а если и тратят, то это будет МРОТ, остальное в конверте, так вы понимаете отпуск и больничные. Вообще в этой компании нельзя заболеть, за это могут уволить. В отпуск мы тоже уходим только тогда, когда это удобно руководству. Если вы не остались на работе после окончания рабочего дня, а должны были, вам за это не только не заплатят, но даже уволят. Оплата операторам - это отдельная тема, расчеты не в вашу пользу, за заказы они не доплачивают. Отдельно про менеджмент: несколько директоров, один я бы сказал, что один совершенно неадекватный, а остальные пытаются сделать вид, что у них хорошее отношение к сотрудникам. Вы также можете услышать от них пошлые шутки в свой адрес, грубые, неоправданные крики, хотя они считают это нормальным. Если вы пойдете в отдел менеджером по продажам, оператором интернет-магазина, оператором колл-центра или как там еще эту должность называют, у вас тоже есть руководитель отдела, который считает себя жестким менеджером, но на самом деле он не может даже организовать нормальную работу. работа отдела,профессионализм нулевой. Еще немного о руководстве: Они все бывшие военные и раннего возраста. Операторский отдел тоже (они делают одолжения вышестоящему руководству (улыбается) - это поймет любой, кто имеет опыт общения с ними. Есть система штрафов за опоздания, телефонные звонки и т.д. Ну это вообще-то практикуется во многих компаниях ,но хорошо бы штрафовали и все,так что тут тоже много "хорошего" о себе услышишь,люди не умеют соблюдать корпоративную этику.В какой-то момент слышишь:уйди,не надо Не делайте этого, перестаньте у нас работать, уйдите из офиса, в этой компании тоже такое бывает, поэтому ротация постоянная. В люстрах сменили 6 менеджеров всего за 1 год. Курьеры меняются как перчатки. Они заманивают менеджеров на собеседования высокими зарплатами, выдвигают интересные идеи и никогда им не перезванивают. Выводы делайте сами, господа, стоит ли тратить время и нервы на эту компанию.