Я месяц проработала на АО «Фантош» - производство женской одежды. Оборот ужасный. Я нанимаю новых стажеров каждый день, не все доходят до собеседования. Основная задача новичков (и людей постарше) — холодные звонки и поиск клиентов. Условия труда не очень хорошие. Во-первых, это шумно - офис маленький, когда разговариваешь с потенциальным клиентом, если одновременно разговаривают еще один-два, это выглядит очень плохо, клиент все спрашивает и злится. Во-вторых, их отношение к новичкам очень требовательное и чуткое. Обучение длится три дня и предполагает ознакомление с материалами о продукте. После завершения опроса вас обрабатывают и приглашают на собеседование. Все просто, но сама неорганизованность в компании раздражает и мешает работать. Честно говоря, столько разговоров о том, что зарплаты задерживаются, что планы снова поменялись, что кому-то зарплату сократили вдвое, что кто-то недополучает. Сидишь там и больше переживаешь, все ли здесь в порядке. У компании нет единой стратегии, даже старые менеджеры постоянно беспокоятся о зарплатах. И ежемесячный оборот у них очень приличный. Короче говоря, я не хочу работать в компании, где все так нестабильно, где руководство не заинтересовано в воспитании менеджеров, где сотрудников нанимают для зарабатывания денег, а не для получения прибыли. Компания богатая, но полный бардак. Я очень хочу работать там, когда кто-нибудь там приберётся. В ООО «Метте» говорят, что все гораздо лучше организовано и обороты не такие высокие. Есть еще странный руководитель по имени Надежда – неужели никто не видит, что она всего лишь карьеристка? Она окружает себя только теми, кто стоит перед ней на дыбах. Он пытается всеми способами освободиться от сильных мира сего, потихоньку собирая на всех компромат. В этой фантазии все странно. Многие менеджеры работают вопреки всему, ведь чрезвычайно интересно участвовать в создании одежды, выбирать, покупать ее по оптовым ценам, быть в тренде, следить за модой и т. д.