За полгода работы в этом офисе я видел, как из офиса ушло 4 человека (с учетом того, что всего у них работает 5 человек) и 13 человек из отдела продаж (всего 4 шоурума в городе, в каждом по 3 магазина). люди). Причин увольнения всего 2 и они идут рядом: зарплата и директор. Обещают зарплату от 32 000 до 70 000 злотых в месяц, но максимальная сумма, которую там можно выплатить в хороший месяц и с учетом сверхурочных, составляет около 45 000 злотых, что случается крайне редко. Вознаграждение состоит из оклада и процента от продаж. Более того, если каким-то чудом вы выполните план, то получите бонус целых 2000 рублей! Однако никаких планов здесь не строилось уже много лет. Помимо своих обязанностей по продажам, сотрудники обязаны мыть полы в магазинах и ежедневно звонить постоянным клиентам (которые отправляют им напрямую через SMS). Офисные работники вынуждены работать в автосалонах, потому что... Продавцы постоянно уходят. Сегодня я получаю такие же указания от директора, но через неделю получаю совершенно противоположные указания. Более того, она категорически отрицает, что давала бывшему. А может прийти, разложить или развесить одежду определенным образом, а через несколько дней кричать на продавцов, что эти вещи лежат не там, где надо, и буквально спрашивать: «Чья это инициатива!?» Если вы попытаетесь напомнить ей, что она это сделала, вас обвинят в мошенничестве и вас не волнует, что 3 человека были свидетелями и подтвердили ваши слова. Во всех гостиных висят православные иконы и буддийские мантры. Директор вносит в гостиные церковные свечи, чтобы сотрудники могли их зажечь и прочитать молитвы. Категорически запрещено общаться и даже здороваться с соседними отделениями. Даже если вы сделаете это во время юридического перерыва. когда уйдет другой сотрудник, директор солжет ему в лицо, что все хорошо, никто не уходит и задавать такие вопросы нет смысла. По документам у вас будет одна зарплата, а на деле она будет совсем другая. Трудовой договор вы не получите. Разумеется, в праздничные выходные дни двойная ставка не взимается. Если за один день вы заработаете больше, чем рассчитывали, ваш процент за этот день будет разделен на 2, и вы узнаете об этом при выдаче зарплаты. выдача аванса и вознаграждения в трудовом договоре указана 25 и 10 числа, но на самом деле аванс производится 16 числа, а вознаграждение от 5 до 10 (что совершенно незаконно, ведь разница между ними не должно быть больше 15 дней) что такое больничный и отпуск, в этой конторе не знают. Официально они дадут вам работу в течение месяца, двух или трех, в зависимости от вашей удачи. Людей, которые могли бы прожить там хотя бы полтора года, в Сударе практически нет. К сожалению, на момент трудоустройства я ничего не знал и не слышал об этой конторе. Однако всего через несколько месяцев работы до меня стали доходить различные слухи о том, что практически всех продавцов в этой компании безосновательно обвиняют в мошенничестве и воровстве с вымогательством денег. О том, сколько людей успело поработать в этом месте и в ужасе сбежать оттуда. Дело в том, что у многих команд были подозрительные недостатки и директор просто списывал деньги. зарплаты, даже не пытаясь разобраться в ситуации, не глядя в камеры, не привлекая полицию. Об идиотизме, творящемся в компании, уже слышали даже люди, не имеющие никакого отношения к торговле. Не рекомендую проверять все это на себе. Берегите нервы, не тратьте их на салон-с.