Я проработал в магазине более полугода с момента его открытия. Начинал я продавцом (обещали более высокую зарплату, чем на городских административных должностях: от 50 000), а затем очень быстро перешел на должность администратора.

В целом работа была интересной - я все наладил в магазине, подбирал сотрудников, устанавливал разные правила и демократию. Некоторые продавцы нас очень нервировали своим упрямством, были случаи воровства и недостачи - но в целом мы свою миссию выполнили. Руководство кажется очень лояльным к сотрудникам, рассказывает об их долгосрочных планах, дарит подарки и т. д. Кстати, основная часть руководства находится в Южно-Сахалинске, а Е.А. Юн живет в Китае.

Работа продавца в магазине — продавать сгоревшие кроссовки «Найки». Так что людям, которые не умеют продавать и стоят там по 10 часов, делать нечего. План не очень высокий, но есть личный план продаж, который влияет на бонусную часть (до +20 000 оклада). Возникает вечный конфликт из-за конкуренции между продавцами (не каждый с этим справляется).

Также будьте готовы, что если вы не выполните план, в следующем месяце в магазине могут уволить всех (опыт Южного). Азиатское руководство хранит терпеливое молчание, когда кто-то делает ошибки и увольняет его без предупреждения изо дня в день.

Если у магазина хороший менеджер, то в магазине будет доверие и любовь. Но большой начальник компании очень параноик и никому не доверяет – боится, что продавцы начнут воровать, лениться и т. д. Даже если у тебя все в порядке, ты должен доказать, что все в порядке.

Зарплата действительно высокая. Осенью мы получили около 80 тысяч долларов, но эти деньги были компенсацией за пот и боль, оставшиеся на работе. Если вы готовы выложиться на полную, пожалуйста), но вас всегда могут уволить без причины. Да - администраторы там тоже занимаются личными продажами и должны делать больше, чем продавцы :)

Наглядный пример из жизни: девушка нашла работу - ее способности к продажам и все остальное Очень посредственно, но тогда не было один лучше него. Она проработала месяц. Вместе мы учили ее и мотивировали, но к концу дня ее статистика все еще была ужасной. Другая девушка подошла попробовать и сразу же показала, что у нее получается лучше. Решите уволить слабых. Нелегко кого-то уволить, а сделать это за один день (по моему это зоофилия). Как человек, ответственный за репутацию магазина, я предупредил девушку, что мы собираемся ее уволить. Она дала себе время найти новую работу и вписала ее в свой график на следующий месяц, немного отложив остальное. В результате ей сделали выговор за то, что она уведомила сотрудника о своем увольнении, заявив, что он может начать неэффективно работать или воровать из-за обиды. Но если я доверяю этому человеку, не правильнее ли быть с ним честным и ожидать такой же честности в ответ? В результате девушка отработала остаток смены и спокойно переехала на другое место, а меня уволили из Тяньтяня за неделю до китайского Нового года и выплатили жалкую отпускную зарплату в пятнадцать тысяч.

Конечно извините - обиделась на работодателя, но стараюсь быть объективной в отношении рабочего места. Моё личное мнение:

Магазин кроссовок «Гараж» Владивосток, Little Gum — адская битва с китайским джолипонгом и начальником-параноиком)

Если вы хотите «просто работать и не волноваться», то я нет рекомендуйте это ни о чем. "