1. Всю смену заставляют стоять. За исключением одного часа во время обеда, ты не сидишь и не наклоняешься, а просто стоишь. Когда приходит проверка условий труда, приносят стулья и говорят: «пока на нем можно сидеть когда угодно и где угодно, ты можешь сидеть на нем столько, сколько захочешь».

2. Говорят, что зарплата начинается от 40 000 рублей, но реальная зарплата ожидается в пределах 200 000-30 000 рублей.

3. Руководители позволяют себе не только повышать голос, но и кричать, унижать, обсуждать и осуждать внешний вид своих сотрудников.

4. В магазине все курят и все воняют. Так как выходят каждые 20 минут, то в салоне вонь и ветер, учитывая, что большая часть покупателей - беременные женщины и дети. , это просто недопустимо. Из-за сквозняка все часто болеют. Также магазин разделен на два и иногда приходится бегать по улице от одного к другому, в том числе и зимой.

5. По регламенту магазин не пригоден для работы. Хранение товаров на складе не соответствует противопожарным нормам. Отсутствует дистанция от осветительного оборудования и потолков. Выходы беспорядочные. Высота потолков 1,5 метра. Связь осуществляется таким образом, чтобы провода свисали и не находились в кабельных каналах.

6. Аптечка заклеена скотчем и бумагой и на ней выгравирована надпись «Только для клиента и осмотра». Не подлежит использованию и контролируется менеджером. Если что-то случится, вам придется использовать собственное лекарство.

7. Вымогательство: Просят деньги на подарки руководителям к праздникам (8 марта, Новый год, дни рождения), а сотрудникам в свою очередь вообще не предоставляют подарков, корпоративных мероприятий и т.п. Когда сотрудник спросил, что делать, если у него нет денег, чтобы пожертвовать подарок руководству, он ответил: «Не вмешивайтесь».

8. Некоторые любимые люди (друзья) в коллективе могут совершать поступки, которые неприлично относятся к клиентам и грубят коллегам. Они также сообщат об этом руководству и будут за это поощрены.

9. Администраторы перекладывают вину за ошибки на продавцов, потому что... боятся криков и ругани менеджера. Был случай, когда рейнджер пришел на работу и намеренно испортил что-то, висевшее на рельсах, а позже в тот же день на глазах у всех сделал негативный комментарий по поводу предыдущей смены, потому что они не поправили висящую вещь (буквально означает заговор ) строить заговоры друг против друга). Этот факт заметил другой сотрудник, но администратору он был неизвестен.

10. Высшее руководство относится ко всем высокомерно, относясь к ним не как к людям, а как к личным вещам. Они ищут сотрудников в социальных сетях, чтобы рассказывать о личной жизни и распространять сплетни. Во время моего пребывания в должности сотруднику пообещали 100% оплату больничного, потому что... он получил травму на работе, и его начальник умолял его не сообщать медицинскому работнику, что он получил травму на работе. Позже выяснилось, что за две недели больничного им заплатили всего 2000, что эквивалентно 4000 в месяц, что явно не было 100% от обещанных 40000.

11. Организация регулярно меняет свое юридическое лицо. Люди, делайте выводы сами, почему и с какой целью.