Привет! Основываясь на своем опыте, я хотел бы предостеречь кандидатов от совершения ошибки, рекомендуя им не соглашаться на собеседование в этой компании.

Мне довелось пообщаться с сотрудницей компании «Аскен» Жанной Левиной, она работает в отделе подбора персонала компании, однако по результатам собеседования у меня сложилось впечатление, что она в основном преследует другие цели по сравнению с кандидатов на прием на работу, т.е. собирать результаты тестирования и отчитываться перед руководством, предоставляя отчеты о выполнении своих КПЭ, в первую очередь не по подбору персонала, а по количеству проведенных собеседований. Резюме кандидата не было должным образом рассмотрено перед собеседованием. После того, как кандидат выполнил тестовое задание, деловой тон общения куда-то пропал, а дата «принятия решения» была сухо объявлена. Позже сообщалось, что сказали так. на самом деле они ищут кандидатов с более «релевантным» опытом. В связи с этим, особенно учитывая предыдущие негативные отзывы о работе самой этой компании, которые можно найти на других ресурсах, никому не рекомендую тратить свое время, хотя, конечно, каждый решает сам.

Спасибо!

С уважением,

Максим