Всем хорошего дня! Хочу рассказать вам о своем старом месте работы. Компания «Форма Групп» — это фактически интернет-магазин, который покупает оборудование для бизнеса различного коммерческого назначения (детекторы дыма, кабель-каналы, кабели, мини-АТС, системы видеонаблюдения, турникеты и т. д., т. е. все, что связано с безопасностью) и продает его предприятиям. конечному потребителю по завышенной цене (которая на 20, 35, 42, 50% больше закупочной цены), а также иметь установленную систему безопасности. Но дело не в этом, дело в глупой политике этого работодателя по отношению к людям, которые работают в компании.

Фактически в компании работает 6 сотрудников, из них 3 руководителя и 3 подчиненных. Я отношусь к последним 3 лидерам: ген. Директор - Тимонина Ольга Геннадьевна, технический директор - Тимонин Олег (это пара), руководитель отдела продаж - Перун Альбина Михайловна. Вторая группа – это подчиненные: инженеры, монтажники, менеджеры по продажам – эти люди постоянно меняются, то есть не задерживаются на его месте и на полгода. проводятся в виде так называемых генетических интервью. Директор в соответствии с Трудовым законодательством РФ обещает зарплату 20 000 руб+%+премия+оборудование. Все это происходит после 1-месячного испытательного периода. Однако по истечении этого срока (1 месяц) работодатель не потребовал у меня трудовую книжку и не предоставил мне трудовой договор. Через 1,5 месяца после вступления я получил свою первую зарплату, 10 000 (половина аванса), а потом менеджер решил отобрать у меня трудовую книжку, но не сделал этого. Заполнение каких-либо регистрационных документов (заявления и т.п.) по Трудовому законодательству РФ мотивировало тем, что не успела и отложила это на потом. В общем, я по-прежнему хожу на работу, это главное. Деньги мне заплатили, но часть процентов я, конечно, не получила. Позже выяснилось, что поскольку я в конце каждого месяца сдавала отчеты о продажах начальнику отдела продаж (Перун А.М.), то она в свою очередь вносила мои отчеты в свои и передавала им. Когда мой продавец обратился к директору, я рассказал об этом генералу. Директору она ответила, что я не имею работы и просто порочу ее (Перун А. М.) Поясню, Перун и Тимонина вместе основали эту компанию, поэтому они друзья.

Когда я уходил, мне в трудовую книжку ничего не записывали, как будто я там не работал, и, как писал выше, никакого договора не подписывал, потому что директор не предоставил ему том-книгу. Другое дело, что при приеме на работу четко определены обязанности: работа с клиентами, оформление документов и прочая офисно-деловая работа. А на деле получается, что если работы какое-то время нет, могут прислать курьера (например, таскать 3-х метровый ящик по Москве) для подсчета рабочего времени, а комиссия за экспресс-услуги компании составляет 350 рублей. . Поехать куда-нибудь в Москву, а может быть, быть вынужденным работать уборщицей в рабочее время (придется мыть весь пол) и т. д.

Теперь о других сотрудниках компании: монтажников (отвечающих за внедрение систем безопасности на объектах заказчика) и инженеров (высшего образования, отвечающих за проектирование установки систем безопасности) также могут привлечь к работам на СМР. работы (штукатурка, штукатурка, установка дверей и т. д.) в новом офисе или квартире (в кабинете директора), хотя все знают, что как минимум косметический ремонт помещения обойдется многим дороже, чем выплата всей месячной зарплаты.

Летом директора этой компании уезжают на виллу где-то между серединой и началом следующей недели, оставляя свою компанию (которая приносит только им доход) на наши плечи, оставляя задачу Это нам ( забота сотрудника, то есть выполнить эти задачи так, как ты хочешь и ты это сделаешь, а не наша проблема.

В один прекрасный летний день они тоже что-то накинули на плечи инженеров и монтажников и уехали.

Приехав на объект, эти люди не нашли там материалов, необходимых для работы, начали звонить нашему так называемому руководству, затем отключили телефон и нам пришлось вернуться в Москву (площадка находилась в Москве) ). Московская область) и в пробках.

Стоя в пробке, эти ребята буквально теряли самообладание (потому что не брали трубку, потому что это было в их собственных интересах), один из них написал текстовое сообщение в Тех. Сказать директору: «Ты мудак» и тем самым обречь себя на увольнение. По приезду в понедельник техники. Директор бросил в машину инженера какие-то дорогие инструменты, поэтому хотел вызвать полицию и обвинить инженера в краже... Не знаю, чем все закончилось, но это правда.

Также руководитель отдела продаж часто собирает откаты от различных компаний.

Когда я уволился, я высказал им все свои мысли, только для того, чтобы они вычли какую-то непонятную пеню из моей последней зарплаты (вместо отпуска, невыхода на работу я написал заявление на отпуск за 3 дня, т.е. руководство заранее и т. д.) платить хотят даже не сразу, а через 3-4 дня, но я остаюсь при своем мнении и считаю, что поступил правильно, иначе меня бы скинули совсем.

В общем, не рекомендую там работать!