Люди, держитесь от них подальше. Хотя компания большая, ее отношение жестокое. Для людей. Они вообще не в счет. Во-первых, при приеме на работу вам не заключают трудовой договор, а обязаны его предоставить. Во-вторых, тебя переводят в другие отделы без твоего ведома, просто ставят перед свершившимся фактом, и если тебе это не нравится, тебе конец. В-третьих, сплетни там распространяются быстро и могут исходить от начальства, которое в любой момент может вас оклеветать. В-четвёртых, при увольнении сотрудника вы должны отметить, что вы можете уйти в отпуск или взять больничный и пойти на работу, вы здесь даже не работаете, вас уволили сами того не зная, вы идёте к кадровику, чтобы разберись сам, а по поводу всех вычетов, по какой статье тебя уволят? Это касается и сотрудников, проработавших более 2 лет. Руководство даже не позвонит вам и не объяснит, почему с вами так обращаются, пока вы не позвоните сами и не спросите, что вы сделали не так. В-пятых, уволить можно только по обоюдному согласию, а если не хочешь, то получаешь статью. Вы также понимаете, что доказать что-либо в суде, если обе стороны согласны, практически невозможно. В-шестых, выплата не будет произведена в день увольнения или на следующий день, если она будет выплачена, возможно, придется подождать не менее 2 месяцев, прежде чем выплату можно будет списать, иначе о ней могут забыть.
Ну то, что они уклонились от налогов, это само собой разумеющееся, зарплата в конверте, это неудивительно, небольшая часть переводится на карту, то есть ваша реальная зарплата, тысяч 6-7, Также есть бонусы. Кстати, что касается отпуска, то у каждого человека в компании есть только 14 дней, которые оплачивает компания. Остальные расходы - ваша ответственность. Как сказал Джин. директора, чтобы они не забывали свою работу.

Ну и, конечно, есть штрафы, которые с вас потом наложат. Самая низкая дверная коробка, штраф начинается от 2000 рублей.

Поэтому будьте внимательны, прочтите трудовой договор и попросите копию. и защитить свои права.