Самое главное для компании «Рута» – выполнить, выполнить и перевыполнить план! Во имя второй пятилетки на десять лет! Но не спешите радоваться и мечтать о будущих астрономических расходах и двухгодичном отпуске на Мальдивах. Шоу только началось. На мой взгляд, вакансия «менеджера по продажам» означает поиск новых клиентов, поддержание клиентской базы, подписание контрактов и контроль задолженности. Представьте себе, что после одной недели работы в компании «Рута» в мои должностные обязанности входило ежедневное мытье полов, витрин и туалетов (без оплаты) и прием большого количества товара в торговый зал, так как помещения магазина не позволяли разместить нормальный склад. быть организованным. Договора на вывоз мусора нет, и территорию вокруг убираем сами. Руководство более чем приветствует возможность забрать менеджера или его/ее родственников в конце рабочего дня для вывоза/вывоза мусора. Перед китайским Новым годом из-за почти ежедневного поступления товаров и большой загруженности сотрудников весь торговый зал был заполнен пустыми коробками и мусором, вплоть до подоконника у двери, что, естественно, создавало праздничную атмосферу. . атмосфера среди клиентов. В то же время, как продавец, вы обязаны обслуживать клиентов в офисе продаж, держать кассу и убивать свою клиентскую базу в свободное время, когда вы бегаете в поисках сдачи. Заведующий складом, а значит и последствия: прием, подсчет, обработка, расстановка витрин и укладка на хранение, вывешивание ценников, подготовка, сборка, упаковка и отгрузка также выполняются менеджерами. Полный цикл продаж! Принимая несколько заказов в день, вы можете почувствовать себя богом торговли, учитывая, что иногда заказы содержат 200-300 небольших драгоценных камней или локаций сундуков. вперед, продолжать. Помещение, арендованное под магазин, – это пространство мечты. Однозначно для проверки, особенно СЭС. Ни горячей воды летом, ни кондиционера (лето в Ставрополе), сломанные, вечно протекающие трубы, потопы, сломанный бойлер, тесный склад, на котором просто невозможно было нормально искать вещи. Из витрин открывается прекрасный вид на оживленную дорогу, поэтому каждый сотрудник может целый день наслаждаться запахом бензина и постоянным шумом. Также обратите внимание, господа соискатели, обедать вам необходимо в торговом зале. Потому что пообедать в принципе негде. Вилки и чашки просто лежали на складе, коробка была вся в пыли и крысы любили набегать и строить гнезда в продукте, но их почему-то никто не уничтожал. Очевидно, это тоже обязанность руководителя. Хотя указаний по этому вопросу нам не давали. Времени на обед нет. Вместо охладителя новым решением является установка насоса на грязном полу, что устраняет необходимость в отоплении или охлаждении. Если вы собираетесь стать частью компании Руты, я настоятельно рекомендую приобрести больше самостоятельно. На темных, незапятнанных вещах грязь будет не так заметна, как на светлых вещах. Пункт 3: Зарплата. без комментариев. Никогда не знаешь, сколько денег ты получишь в этом месяце, потому что руководство придумало очень хитрую систему расчета процентов и как бы ты ее не рассчитывал, в итоге всегда получаешь меньше, чем рассчитывал. За невозвращенные счета с печатью из бонуса будет вычтено 30%. Еще я заметил, что в Руте не очень любят ездить в отпуск. Очень интересен расчет отпускных, исходя из зарплаты 12 000, но неоплачиваемый день почему-то оценивается в 900 рублей (то есть из зарплаты 20 000). Очень параноидальное руководство следит за каждым вашим шагом, корпоративные чаты, электронные письма и т. д. будут проверены. идентичны. Я бы не удивился, если бы где-то была установлена ​​ошибка. Экономьте деньги на всем, вплоть до полного безумия, например, покупая тряпку для пола трехлетней давности, а затем борясь за покупку новой швабры или стопки документов. В частности, я помню два случая, когда менеджеры просили стикеры для заметок, но им посоветовали вырезать черновики, чтобы не тратить деньги зря. Во-вторых, когда маркер высыхает, менеджер магазина рекомендует в целях экономии заправить маркер спиртом. Отдельный проект — аудит. Это не делается до вашего приезда, т. е. вы берете на себя полную финансовую ответственность за поросенка, попавшего в беду. Тогда невозможно доказать, что у тебя ничего нет, прежде чем пойти на работу. Но перед вашим отъездом с большим удовольствием проводится доработка. Господа присяжные, в общем очень грустно. Самое главное, что удовольствие от работы в компании «Рута» оценивается в 18–22 тысячи рублей. Перед Новым годом мы каким-то образом выиграли джекпот в размере 26 000. Нашей радости нет предела! Мы чувствуем себя главным министром (владельцем заводов, газет, кораблей) господином Твистом. Руководство как бы благотворило, щедро похлопывало нас по плечу, но деньги в 26 тысяч были слишком дороги, и нам пришлось встать на колени перед повелителем. Выводы вы, дорогие читатели, делайте сами, но я могу сказать лишь одно: текучесть там больше, чем в «Магните», «Макдаке» и других одинаково популярных у обычных людей рабочих местах.

1) Заработная плата 24 000, но на собеседовании не было упомянуто, что вычитается подоходный налог. 2) Так же не сказали, что если в течение трех дней счет от заказчика не будет возвращен (это не зависит от региона, даже Камчатки), из премиальной части зарплаты будет удержано 30%! !!А еще дебиторская задолженность это еще 30% от зарплаты! То есть выполнять план невыгодно. Чем больше ты делаешь, тем больше они вычитают из твоей зарплаты, но все равно вычтут. Когда дела идут хорошо, 30-35 тысяч в месяц – это шикарно, 50 000 – это сумасшедшие деньги, джекпот, бинго, джекпот! Директор позвонил, искренне... Поздравляю с получением такой высокой зарплаты! ! ! 4) Компания экономит практически всё. Все канцелярские товары менеджеры закупают сами. О корпоративных вечеринках или праздничных подарках не может быть и речи. 5) Руководство компании искренне считает, что команда Руты – это куча поручений. Они глупы, бедны, хотят многого и не могут свести концы с концами. Они обладают снисходительным и высокомерным отношением, любят кричать или плести заговоры, часто словесно унижают одного сотрудника перед другим, оскорбляют личные качества: рост, ум и т. д. Такой текучки может не быть даже в МакДаке! Работа в Руте была большой ступенькой вниз по карьерной и социальной лестнице, я могла думать только о том, где взять деньги на продукты, путешествия и не дай бог заболеть! Не ждите, что после увольнения вы получите даже белую часть своей зарплаты. Когда я увольнялась, моя зарплата за месяц работы составляла 5000 рублей! Все, что они могли придумать, было оштрафовано! Бумажка, и ее "закрыли" полностью. Савин Н. Н. не порядочный, лицемерный, злой, сложный человек. Обходите стороной это гиблое место - РУТА или МосЮвелирКомплект - кабинет Шарашкина!

Менеджер по продажам компании ввел систему штрафов за несвоевременный возврат документов и дебиторской задолженности, размер штрафа составляет 20% и 30% от бонусной части соответственно. Работодатель сообщил, что эта сумма будет сохранена и не будет удерживаться вечно до тех пор, пока документы не будут полностью возвращены и задолженность не будет погашена. Таким образом, каждый сотрудник компании накапливает определенную сумму, превышающую десятки тысяч рублей (данное правило вступило в силу с 1 января 2014 года). После увольнения работодатель отказался выплачивать удержанную премию на том основании, что она не соответствует требованиям правил и деньги не возвращаются. 1) В трудовом договоре оговаривается только формальная часть зарплаты, поэтому премии за продажи (выполнение планов) также могут не выплачиваться 2) Руководитель не подписывал никакого постановления об удержании премий, поэтому они не могут отобрать их полную и безвозвратный уход (На самом деле это возможно, потому что о премиях в трудовом договоре нет ни слова) 3) Основная задача - выполнить план, а план - это начисленная заработная плата, то есть если у вас есть заработная плата, вы план выполнили, и задачу выполнили, поэтому эти штрафы уже никогда не отнимут. Но ваш работодатель так не считает, поэтому после вашего увольнения вернуть деньги будет сложно. Более того, при поиске новой работы возникли сложности, поскольку мне пришлось спорить с Инспекцией труда о невозврате средств и «серой зарплате», а работодатель дал отрицательный совет.