Планируя посвятить свое время поиску работы в этой конторе, помните о
1
Новых сотрудников обычно ищут за спиной старых, которые даже об этом не подозревают
2 Не жалеют времени и денег 3-4 встречи соискателя, и все из-за невнимательности процесса отбора, который длится 2 месяца
3 Соискателю постоянно врут о том, насколько ему понравилась работа и что через неделю приедет начальник из Швейцарии и сделает отбор, по сути вопрос решается на месте, у меня было 2 таких якобы визита, вот так меня и затащили на встречу
4 Исполнительный директор и Компания крайне зависимы в процессе принятия решений, основывают все на мнении других людей, а не на собственном опыте и впечатлениях от встречи, при этом сознательно вводят в заблуждение, что проблема с выбором в вашу пользу было решено. Хорошо, что я не поверил и продолжил поиски)
5 В ходе собеседования мне не задали ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА, ни со стороны директоров, ни со стороны специалиста-консультанта, приглашенного для оценки агентства, отсюда и сомнения, стоит ли им нужен специалист, как они заявляют на собрании
6 В бухгалтерском учете и везде работают скорее не со специалистами с высшим/средним образованием и дипломом бухгалтера, а с друзьями и родственниками, поэтому нас сразу предупредили, о чем ждать. Никакого качества в их работе нет и от них даже ничего нельзя требовать. Однако они спросят у вас все!
7 Просят сканы всех документов и рабочего процесса, а в ответ на обоснованный отказ предоставить в сканированном виде заявляют, что мне есть что скрывать. Нечего скрывать, при приеме на работу я готов предоставить документы, указанные в ТК РФ и в моем резюме, однако я категорически против раздачи кому попало сканированных копий моих персональных данных
8 Исполнительный директор не смог самостоятельно решить простой вопрос, кого он хочет нанять на работу главным бухгалтером или в консалтинговую компанию. Однако он предложил им оценить кандидатов. В итоге эта оценка сводилась к комментариям о том, что я плохо выгляжу, слишком много знаю, мне будет скучно здесь работать. Мне не задали ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА ОТНОСИТЕЛЬНО БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГОВОГО УЧЕТА - консалтинговая компания сделала все, что могла. Им не нужен специалист как конкурент, это элементарно
9. Думаю, это не последний их поиск Главного бухгалтера, несколько раз во время встречи слышал фразу, что если что-то пойдет не так, то сразу уволят
Буду рад, если моя работа кому-то поможет - чтобы не потерять там незаменимый ресурс - Ваше личное время