Всем привет! Надеюсь донести некоторые идеи до соискателей работы и потенциальных клиентов. Я работаю в этом офисе два года. «Совет директоров» просто не ценит своих ценных сотрудников, не говоря уже о ком-либо еще. Рекрутеры работают в режиме "карусели" (Россия большая, они все равно придут) - в этом можно убедиться по информации на вкладке вакансий - люди нужны постоянно, люди долго не задерживаются. Деньги выплачиваются регулярно, но выплачиваемая сумма находится на уровне пола. Устройство производилось «на хранении» для возможной продажи, оно пылилось, ржавело, кнопки и клавиши выпадали из блока управления, часто приходили в негодность в сырых, неотапливаемых помещениях. Аренда базового офиса считается «роскошью» (невозможно контролировать 100% сотрудников и запугивать их — «очень легко решить»), они продаются из публичных квартир, производство оборудования осуществляется вручную из охраняемый гаражный кооператив. Если вы все-таки "умеете" там работать, не ждите рекомендаций с сайта вакансий, за свои слова никакой ответственности не несут, люди скупые, сварливые, все хотят халявы и т. д., на них работают, позоря их Эксперты , считали себя умнее и культурнее других, несмотря на свою никчёмность, ограниченность и сварливость. Они обещают одно, а на деле делают совсем другое и не выполняют своих обязательств. Так как присутствуют четыре тянущих директора, то если один из них вам что-то пообещает, но на самом деле после их «раской» встречи, результат будет совершенно противоположным. Они не знакомы с основными правилами человеческих и служебных отношений, не говоря уже о том, чтобы их соблюдать. Если вы все еще работаете на них, бегите быстрее и не забудьте захватить свое. Они позиционируют себя как холдинговую компанию, хотя до производственного ООО им далеко. Старшая продавщица - "цыганка", которая ходит по квартире борделя, как по офису продаж, босиком и ни о ком не заботясь, у нее всегда включен "режим бога", и из него, видимо, легко выйти "быть против".

Короче, те, кто даже ушёл добровольно, хотя бы на полгода, до сих пор не могут производить качественную технику и получать достойную заработную плату, не хотят печатать фирменные штучки и кормить их пропорционально; Вообще говоря, «благородные», пустые люди (в том числе и крафтовые артефакты), не несут никакого смыслового значения — ни соискателям работы, ни потенциальным клиентам ничего хорошего от них ожидать нельзя.