Nord Logistics – компания, организованная и управляемая мошенниками разной степени «продвинутости». Мелкий мошенник – Финн. директор Королькова (которая толком не умеет создавать и даже "читать" финансовые модели в Excel)) Крупная - "генеральный директор" отделения (которое, говорят, недавно сменило название). А теперь по порядку - описание вакансии, на которую меня пригласили на собеседование, сразу вызвало тошнотворный смех: функциональные обязанности из "наладки финансовых таблиц" (не знаю, что это такое, поэтому в исходнике)) ), IPO организации (!!! Читали несколько раз "Ведомости", запомнили этот термин - он неплох, но конечно смешно) и "дата-центры"!!! (без комментариев). У меня состоялся разговор с госпожой Капитулой, который длился 6 (шесть!!!) минут, после чего мне торжественно объявили, что я «принят». В принципе, мне уже всё было понятно, как минимум непрофессионально, как максимум (и как выяснилось позже) руководство НЕ ОТНОСИТСЯ СЕРЬЕЗНО к НОВЫМ СОТРУДНИКАМ, ПОТОМУ ЧТО ПОНИМАЮТ, ЧТО ОНИ ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖАТСЯ. В то время я не работал, поэтому вступил в НЛД. Худшие опасения подтвердились на второй день – планы по «проекту» (строительству складского комплекса в Ленинградке) меняются каждый день (пример: на одном совещании вдруг «решили» увеличить площадь\ проект два(!!!) раза. В таком виде "давайте построим второй этаж")))) Почти каждый день набирают новых людей (по крайней мере в моем случае), а через неделю все вдруг узнают что сотрудников нет. землю в Ленинграде для этого проекта "пока", и все, что обсуждается на ежедневных встречах, можно рассматривать просто как упражнения на творчество и абстрактное мышление (пример: люди две недели готовили встречу-презентацию по тепличному комплексу (люди недавно наняли специально для этой цели), а потом оказывается, что в этом районе просто нет физического электричества для такого комплекса Занавес)) В общем, все недавно принятые на работу сотрудники (причём все, кроме "финансового" блока) работают как заведенные. генераторы идей на месяц (бесплатно, как потом выяснилось), а потом с ними расстаются. К телу генерала близок только финансовый блок. Я догадываюсь почему - они помогают в отмывании денег, но если они делают это так же "профессионально", как и все остальное, я не завидую Капитулу. "Финансовый" директор (госпожа Королькова) и "финансовый" менеджер (некий мужчина) не умеют рассчитывать амортизацию недвижимости!!, неправильно рассчитывают проценты по кредиту!!!!!!, они не видят разницы между чистым операционным доходом и чистой приведенной стоимостью)))) (второй год, я знал в первый))) Я просто не выдержал и в качестве альтруистического жеста сделал им финансовую модель их виртуальный "проект" (уже понимаю, что зарплату я скорее всего не получу, мне просто нечего делать и в качестве жеста борьбы с энтропией во Вселенной))))) После двух недель такой "активности", в в довольно резкой форме я задал "генералу" вопрос о трудовом договоре и первом окладе, на что Глава ответил словами "по неделя», через неделю после еще более тяжелого разговора, после трех недель работы и осознания того, что это «дорога в никуда». В тот же день (чудом))))) мне удалось забрать свой экземпляр трудового договора, в котором выяснилось, что моя реальная зарплата была занижена ровно в 15 раз, а через неделю ВСЕ СЕМЬ человек, трудоустроенных мной на в начале 2015 года были выпущены. Кстати, это были очень профессиональные люди, на что я смею надеяться и я тоже (только некоторые рабочие места некоторых из них: СУЭК, Газпром, Microsoft, ВТБ) Резюме - НЛД - самая дешевая афера на уровне начало 90-х, если вы сидите без работы и вам совершенно нечего делать, то можно туда - просто для общения и немного жизненного опыта)))) Всем остальным совет - если увидите на почте приглашение от НЛД, отправьте его в «корзину». Всем удачи!