Я проработал в этом дурдоме около года. Никакого отношения. Я надеялся на лучшее до последнего момента. Деньги за продажу домов так и не были переведены. Покупатели, купившие дома в Малой Топке, сразу возвращают деньги + сдают квартиры. У Уакина есть деньги, но он не хочет платить своим сотрудникам. Он обучается по московской системе, куда постоянно путешествует. Эти курсы очень дорогие, их стоимость превышает 1 миллион рублей, куда уходят все финансы компании. Результат: не понтовый оргсовет, а якобы будущая структура компании, по которой должны работать все. Но эта схема не работает, потому что для Хорошего Дома она просто не подходит. В офисе компании работают одни «змеи», всем хочется друг другу насолить, а интриги кружатся бесконечно. Женская команда. Вокину это нравится, ему льстит такое положение дел, а также периодически всех к себе подталкивает. Нет организации работы, аналогично: спроси, не знаю что, сделай, не знаю как. При приеме на работу обещают одно, а на деле происходит другое. Он не умеет разрешать конфликты ни в коллективе, ни в каком-либо из своих подразделений: ни среди сотрудников, ни в строительном отделе, ни в агентстве недвижимости. Все компании, существующие на рынке более года, имеют более 50% сотрудников, которые работают в организации длительное время. У нас здесь нет таких людей, если не считать двух девушек, которые смотрят на Вокин глазами преданной собаки. Так делает этот парень из Вокин, но на этом пока всё...