Собеседование у меня было в четвёртом квартале 2017 года. Ко мне лично записалась Сечава Татьяна, начальник отдела кадров, но я опоздала на полчаса!

В ходе собеседования выяснилось, что компания не готова предложить тот уровень дохода, который указан в размещенных ею вакансиях. Ну, конечно, об этом было заявлено только на собеседовании и только после того, как я об этом спросил напрямую)) HR сразу заговорил о "преимуществах" серых зарплат. Аргументы, которые она привела, были: «Некоторым людям удобнее скрывать свои доходы!!» и «Разве вы никогда не работали в компании с теневой схемой?» И мой совершенно честный ответ был: «Нет, я никогда не работала». поверг ее в легкий шок! )

Если речь о доходах, то конкретно 35% от основной зарплаты и остальное, как "плавающая" зарплата)) Плавающая зарплата - это не только бонус (на самом деле "бонус" будет только довести уровень дохода до уровня, указанного в вакансии), но включает и штрафные санкции. Штрафы рассчитываются автоматически на основе «собственной автоматизированной системы управления проектными и документальными процессами». Насколько я понимаю из разговоров, получить требуемую сумму, заявленную в вакансии, вообще не возможно. А бонус (обычный бонус, принимаемый всеми «нормальными» компаниями) — это не бонус, а возможность «без штрафов» заработать деньги. Компания не платит сверхурочные. Больничные и отпускные составляют по 35% от общей суммы.

Перед собеседованием попросили заполнить анкету со странными вопросами: По каким причинам можно уволить сотрудника? Что бы вы сделали, если бы вас отругали или унизили? и т. д. Я не работаю в этой компании, но эти вопросы явно проверяют толерантность потенциальных кандидатов к рабочей атмосфере компании. Они предлагают обязательное тестирование на полиграфе и, насколько я понимаю, они очень чувствительны к обычному тестированию на полиграфе.

В общем, если по какой-то невероятной "юридической" причине в России в 21 веке у специалиста чей-то фиксированный доход на 65% меньше его "рыночной" стоимости, и "Зарабатывайте эффективно", то интересно Остальные, всегда стараются избежать штрафов, в серых зонах, с помощью «хитрых» схем, помогающих компаниям зарабатывать деньги за счет уклонения от уплаты налогов, «за свой счет», «недостаточная зарплата, недостаточная пенсия, недостаточная пенсия», «недостаточная». Недостаточная оплата больничных и отпусков", а потом... вперед... как говорится "назад в девяностые")))

А вообще эта компания раньше называлась "Бизнес Центр Новь" Станция метро Бауманская или Красносельская. В сети о них много негативных слов. Но я лишь описал то, с чем столкнулся лично во время собеседования.