Работа в ОАО 170 РЗ СОП - негативные отзывы сотрудников
Нижний Новгород | 2019-05-26 |
А меня недавно уволили и мне не разрешили работать до тех пор, пока не закончится испытательный срок, я думал, что поработаю хотя бы год, буду совершенствоваться и учиться непосредственно на практике, нет, мой начальник разрешил мне работать над базовыми вещами. Если вы потерпите неудачу и не обращайтесь ко мне, просто скажите, что увольняетесь,
или мы можем помочь вам уволиться. Сейчас у вас нет ни опыта, ни развития, ни работы, поэтому теперь ваши тапочки блестят...
Нижний Новгород | 2019-05-18 |
А меня недавно уволили и мне не разрешили работать до тех пор, пока не закончится испытательный срок, я думал, что поработаю хотя бы год, буду совершенствоваться и учиться непосредственно на практике, нет, мой начальник разрешил мне работать над базовыми вещами. Если вы потерпите неудачу и не обращайтесь ко мне, просто скажите, что увольняетесь,
или мы можем помочь вам уволиться. Сейчас у вас нет ни опыта, ни развития, ни работы, поэтому теперь ваши тапочки блестят...
Нижний Новгород | 2019-01-08 |
Фабрика расположена на ул. Медицинская, 2. Внешне выглядит солидно. Когда вы доберетесь туда, будет уже слишком поздно. Фабрика была вся выставлена напоказ, а людей не хватало. Действительно, есть одно преимущество – все официально, а остальное – лишь недостатки. Куда бы вы ни пошли, на фабрике царит беспорядок. Даже если у вас есть желание и желание это сделать, добиться этого будет не так-то просто — систему сломать практически невозможно и вы будете крутиться, но без смысла. Особо не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (говорят, что сменилось 6 человек и ни один из них не выдержал трехмесячного испытательного срока) - все разваливается и в тебя все кинут, но будь ты делать это или нет - это твоя проблема. Вы будете прорабом, сметчиком, инженером, нормировщиком и черт знает кем еще (будете носить инструменты, заказывать и заказывать материалы, работать в сервисе МТО - находить конкретные инструменты и материалы, необходимые для работы, вплоть до наименование и номер позиции, иначе МТО кроме контрактного отдела ничего покупать не будет - сверка и исправление договоров и т. д., выставление счетов-фактур, расчет заработной платы работникам), сначала скажут одно, потом совсем другое и т. д. Директор Кей и главный инженер Пинкович совершенно неквалифицированные (фактически верхушка всего завода), ничего не понимают, орут и унижают своих подчиненных, мол вы не специалист, что вы здесь делаете Люди не понимают , а мы все (в этом смысле), вы должны выполнить работу любой ценой, и вас спросят, почему вы этого не делаете. Не хотят платить двойную зарплату - дают единую зарплату и выходной. Оборот высокий. Со всем приходится справляться самому, никому ничего не нужно, и если ты не сделаешь сам, то никто за тебя этого не сделает. Даже HR не смог правильно рассчитать дату; я установил неверную дату увольнения, и они не приняли никаких мер. Что-то вроде того.
Нижний Новгород | 2016-12-30 |
Все стало еще хуже, когда приехал Е. А. КИЙ и начал нести чушь... Его продуктивность была НУЛЕВОЙ! Прочитав другие отзывы о нем, полностью согласен! Я убрал у всех бонусы, ДАЖЕ ДАЖЕ наши бонусы включены в стоимость ремонта техники и все это знают! Потом пришла зам по финансам – СМЕТАНИНА, тоже «дама». Экономит на всем... Карри хорош. Хотя за ним тоже есть отмели. Они ведут себя как святые! Люди сюда не приходят!
Нижний Новгород | 2016-09-26 |
Все было в порядке. В марте 2016 года «Смута» дошла до 170-го РЗ СОП в виде нового зама. экономические директора – женщины с большими амбициями и комплексами. «Беды» быстро взяли всё и всех (даже директора) в свои руки, создали свой круг интересов и стали править. Она увольняла тех, кто ей не нравился, не подходил для этой работы и с кем ей было не совсем комфортно (их было много, но это не важно). В результате растение падает. Государственный оборонный заказ 2016 года не выполнен и не будет выполнен в 2016 году. Выводы делайте сами. Приглашаем к сотрудничеству тех, кто любит приключения и исключительно стрессоустойчив. Он предлагает.
Оставить отзыв о работе в ОАО 170 РЗ СОП
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2979Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25818Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118974Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей