Директор по качеству собрал шесть редких дворняг. Глупые рыночные женщины, которые лижут себе задницы и сажают в тюрьму своих коллег. Вся производственная группа смеялась над ее полиграфической некомпетентностью и собирала таких же помощников, как она. Заведующая отделением – человек, разговаривающий один, женщина, обеспокоенная очаровательными девушками, женщина с кучей комплексов. Постоянные помехи в работе и личная неприязнь. Так что ваша зарплата зависит от того, пойдете вы на повышение или нет.

По мнению команды, они намеренно морили голодом опытных сотрудников, чтобы разрушить отдел. Видимо проще набрать новых людей, заплатить им несколько копеек и оштрафовать на всю сумму. Людей, отвечающих за Гром, не волнует количество недостатков, они найдут того, кто готов заплатить любую цену. Руководство не желает вступать в диалог и может только кричать, как рыночные бабы, что никто больше не умеет работать и они сами даже не знают, как работает производство.

В любом случае вам придется бежать отсюда, скоро все старые сделают то же самое) а новые все равно долго не задержатся.

Я поддержу уродливые условия. График работы: Четыре ночи,

12 часов выходной, один выходной, затем четыре ночи, 12 часов обед

Постоянно придирчивый к работе каждый день. Полный хаос

Бесправные узбеки сидят на погрузчиках. Я не рекомендую узбекам работать на погрузчиках.

Работая над этой постановкой, я понял, что "в гробу нет карманов" и мне пришлось искать другую, достойную компанию. Большинство людей, которые там работают, - крысы, сплетники и аморальные люди. Всему этому способствует " мотивация» руководства. Наказывают всех за всё. Везде камеры, прослушивают (даже в курилке). Они вынуждены докладывать по приказу. Все спят вместе... Тюрьма вперемешку с Санта-Барбарой. Раньше это было приличное производство, где можно было работать морально и физически, но платили гроши, говоря: «Не люблю прощаться». Был такой случай, что перед Новым годом 29 декабря все собрались на всю постановку. Все ждали своей зарплаты. Платили людям по 6000-10000 за весь месяц. Кого-то оштрафовали на 60-80 тысяч. Возмущению не было конца. Финансовый директор вышел и сказал: кого что-то не устраивает, все свободны. Перед Новым годом люди ходили со слезами на глазах. Потом сменилось руководство. Они начали хорошо платить. Да ведь позади меня просто не было достаточно отметок. Тюрьма есть тюрьма. Все женщины недовольны. Они борются за каждого члена. Лучше не лезть в эту дыру. Вывод: тюрьма, рабство, проституция.

Руководство типографии «Печатня» должно быть полностью изолировано от общества и размещено в менее отдаленных местах, хотя многие из них, вероятно, не привыкли к таким местам. Может сложиться впечатление, что руководство набиралось из младшего состава службы ЗОНА или старших сержантов стройбатов. В «Печатной» понятия не имеют о человеческом достоинстве, о вежливом обращении с сотрудниками и вообще о каком-либо обращении, кроме стремления притеснить и сломать своих подчиненных. Повсюду камеры и прослушки. С сотрудниками лучше не говорить ни о чем, кроме работы, потому что есть доносчик, а доносчик гонится за другим. Многие сотрудники даже вне типографии, за бутылкой пива, боятся критиковать руководство. Штрафы – другое дело. Быть оштрафованным по любой причине – второе любимое занятие этих животных. Описание многочисленных примеров финансовых наказаний заняло бы много времени, поэтому я буду краток: вы можете легко потерять зарплату и при этом остаться должны деньги. Если в течение недели вас ни за что не наказывают, это считается удачей. Вкратце: если ты психопат, мазохист, извращенец-фетишист, твое место в Типографии!!! Но если ты нормальный, порядочный человек, уходи оттуда как можно быстрее и не оглядывайся!!!

Работа для тех, кто планирует попасть в тюрьму, но хочет сначала пройти стажировку. Подслушивание, камеры, сплетни, настройки, контроль доступа и другие среды. Компания даже выделяется среди других российских компаний. Выплатили зарплату 10 000 рублей. Кучка идиотов-сотрудников садится и хвастается тем, у кого разница больше (рекордсмена выманили из семидесяти тысяч за два дня до Нового года). Сотрудник отдела кадров, судя по всему, связан с продавцами фиктивных больничных. После того как я заболел, меня заставили купить новую больницу — и в первой было типа: «Это письмо неправильное, принесите еще одно». Было ощущение, что основная задача офиса — снизить самооценку». уважение сотрудников. В ресторане нельзя говорить ни на каком другом языке, кроме русского, висят фотографии в стиле «разыскиваемых» с надписью: «Этот булочку украл, этот украл капусту...» Брак и ошибки приносят только радость. Среди боссов – еще один повод докопаться до сути. Причем неважно, кто накосячил — начальство не знает разницы, но оно либо делает это исходя из приоритетов, либо из каких-то глубоких «управленческих» соображений. Говорят, когда я там еще не работал, на каких-то корпоративных мероприятиях шефу подносили трон, и он забирался на него, звонил сотрудникам и заказывал номера - читал стихи, танцевал... Разбойник Болото.