Работа в Андор - негативные отзывы сотрудников
Нижний Новгород | 2018-12-21 |
Компания Андор, работа в хорошем центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. Татьяна Николаевна уволилась, обосновав свое увольнение следующими словами: «Конечно, я не уделяла вам достаточно внимания и не участвовала в вашем обучении, но вы нам не подходите!», хотя в объявлении о вакансии было написано «МЫ ОБУЧАЕМ». . Это вызывает вопрос! Если не помогать исправлять ошибки и не тренировать, какого результата вы ожидаете? Хотя меня несколько раз вызывали к начальнику, где проводилось следующее обучение – было прослушано несколько разговоров, и Татьяна Николаевна сказала следующее: «Я могла бы объяснить вам ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о их» - очень интересный способ обучения. При таком обучении всеми правдами и неправдами мне доставили следующее абсолютно нулевое, очень неприятное ощущение! А ещё мне пришлось целую неделю бегать за Татьяной Николаевной, когда я получила свою первую зарплату, что было не очень приятно! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один сотрудник, просто не сказала, просто забыла!
Нижний Новгород | 2018-12-18 |
Компания Андор, работа в хорошем центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. Татьяна Николаевна уволилась, обосновав свое увольнение следующими словами: «Конечно, я не уделяла вам достаточно внимания и не участвовала в вашем обучении, но вы нам не подходите!», хотя в объявлении о вакансии было написано «МЫ ОБУЧАЕМ». . Это вызывает вопрос! Если не помогать исправлять ошибки и не тренировать, какого результата вы ожидаете? Хотя меня несколько раз вызывали к начальнику, где проводилось следующее обучение – было прослушано несколько разговоров, и Татьяна Николаевна сказала следующее: «Я могла бы объяснить вам ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о их» - очень интересный способ обучения. При таком обучении всеми правдами и неправдами мне доставили следующее абсолютно нулевое, очень неприятное ощущение! А ещё мне пришлось целую неделю бегать за Татьяной Николаевной, когда я получила свою первую зарплату, что было не очень приятно! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один сотрудник, просто не сказала... Просто забыла...
Нижний Новгород | 2018-11-30 |
Я, конечно, не люблю говорить о ком-либо что-то неприятное, но неприятное послевкусие все равно осталось. О плюсах этой компании могу сказать, что зарплата неплохая, бонус по KPI (не большой), рабочее место, карьерный рост и коллектив! Меня пригласили на собеседование, в отдел продаж, в контакт-центр, на входящие звонки, в назначенное время специалист компании, с которым мы договорились, отсутствовал на месте, по неизвестным причинам собеседование было с другим специалистом, затем мы согласились на стажировку, кстати, коллектив в компании состоит только из женщин (если для некоторых мужчин это не "айс"), предоставили учебные материалы (первичные консультации с потенциальными клиентами по телефону, географическое расположение объектов под строительство, цены, площадь, мотивация приезда на дополнительную консультацию непосредственно в офисы продаж для подробной консультации), коллектив очень хороший, относительно гибкий график, гибкие выходные, в конце рабочего дня меня пригласили на встреча с менеджером, которая не представилась, не озвучила свою должность, провела со мной еще одно собеседование и своеобразную игру, в которой «ты продавец, а я покупатель» (ничего не имею против, если только нет отсутствия профессиональных знаний о продукте), я заранее договорился, что у меня нет опыта работы в этой сфере, и все же мне пришлось принять участие в «театре абсурда», этот формат выглядел так, как будто мне пришлось продать свою квартиру за телефонный звонок и я ее якобы не убедил, после чего она показала мне резюме кандидата, который был до меня и оно ей понравилось больше, ведь она же женщина предложила мне сделать 2-недельный перерыв и возможно подать заявление в следующий раз впечатление было такое же, как в резюме кандидата. Так что решайте сами, мне жаль потраченного времени (1 день)!
Оставить отзыв о работе в Андор
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41655За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51423Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47712Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25815Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118971Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей