Всё правильно.Главное озорное и не слишком отдалённое. владелец Аказорян. У меня много армянских друзей и знакомых. Но такого пассажира я встретил впервые. Я проработал у них две недели и только потому, что работал не в штабе, а в отдаленном районе. Сотрудничество закончилось после первой планерки, когда я представил отчет о реальном положении дел на стройке и о мерах, которые необходимо было принять в срочном порядке. Ответ мне был предложен (в нецензурной форме) на глазах у всех участников планерки. выскажите свою точку зрения и продолжайте «работать», как и все остальные до меня. А ремонт крыши, осушение подвалов, строительство колодцев и заделка ям на парковке – это ни для кого пустая трата денег. Это был мой последний день в этой фантастике. Единственная хорошая вещь это. Прежде чем покинуть планерку, я все высказал. Что я думаю об управлении. Это очень порадовало ребят-инженеров и мастеров других заводов. К деньгам претензий нет. Выплатили на следующий день.Без испытательного срока.Полная зарплата.Про деньги не буду.Но отношения полные...думайте сами.

Компания занимается строительством жилых домов и продажей квартир в них. Директор Миланзов Викторович — старик, который все время кричит, и ему все равно. Он никогда не понимал конфликтов. Он немедленно уволил его. Евгений – маркетолог. Его уволили за то, что он не ответил на звонок, когда позвонил его начальник. Там никогда не задерживаешься надолго. Срок вылета в среднем составляет 2 месяца. Зачастую без оплаты. Я провел почти две недели в отделе продаж. Там есть существо, Екатерина Владимировна Кузнецова. За свой 20-летний опыт работы я никогда не встречал такого человека. Сравнительно молодой, мелочный и постоянно требующий уважения. Чтобы сходить в туалет, лучше всего отпроситься. В противном случае вас могут уволить, пока вы там находитесь. Ее план прост. Она тебя подставляет. Она дает вам задание что-то сделать, а затем смотрит режиссеру в глаза и говорит, что ничего вам не говорила. Это ваша инициатива. Начальник тут же начинает на тебя кричать и увольняет без зарплаты. Ваши знания и навыки никому не важны и не нужны. Внутренняя структура компании напоминала структуру гестапо. Остались только те, кто готов быть униженным. На коленях, сидя, лёжа. И другого пути нет. В других отделах есть свои тараканы. Но возражать начальству никто не собирается - вот и увольнение. Каждый сам за себя, это мягко.