ТЦ Химлекс реализует дверную и оконную фурнитуру. Расположен недалеко от станции метро Philly

Говоря простым языком:

1) Если денежный поток невелик, зарплату управленческому персоналу можно отложить. Вон те. Всем работникам (бухгалтерам, грузчикам, секретарям и т.п.) выплачивается заработная плата, кроме руководителя.
2) Бонусы не выплачиваются в течение 3-4 месяцев. Что. Рассчитывать можно только на голую зарплату в 25 тр.

3) Больничный оплачивается только в размере 50% независимо от непрерывного стажа работы работника.

4) Отпускные перед отпуском не выплачиваются. Подразумевается, что вы продолжите работать и получите отпускные вместе со следующей зарплатой.
5) Расходы на проезд до места работы не компенсируются! Если вы посещаете этот веб-сайт, вы можете платить или не платить комиссию. Если дают деньги, то обычно издают «пищащий» звук. Если не дадите, то лучше не напоминайте...

6) Плата за мобильную связь не возвращается! ! !
7) Условий для приема пищи нет! Жить можно на складе, но обычно кушать приходится в коридоре за рабочим местом (не очень приятно). На обед вы не сможете уделить больше 15-20 минут, да и не захотите этого делать в данной ситуации.
8) Жена генерального директора — коммерческий директор. Она харизматическая личность, но основными характеристиками являются: высокая самооценка, противоречивые высказывания и действия, нетерпимость к оппозиции, невосприимчивость к критике, скупость на материальные ценности.

9) Главный бухгалтер по совместительству. Охарактеризовать его можно четырьмя словами: скупой, жадный и противоречивый.
Вывод: Компания достигла предела развития и стоит на месте уже несколько лет. Плана склада такого нет. Процесс назначения отсутствует. Программное обеспечение из каменного века. Вряд ли вы заработаете с этой компанией. Карьерный рост был невозможен (расти было некуда — компания не росла). Компании остается только ждать, чтобы преодолеть трудности, хотя это ожидание не похоже на отпуск в тихой гавани...

PS: Новости с места - 28 мая менеджеры объявили новые Условия получения мая. бонус. Помимо выполнения своего плана, чтобы получить бонус, компания должна достичь так называемой точки безубыточности. Общий план продаж. Идея была разумной, но была принята руководством и доведена до сведения в конце отчетного месяца. На самом деле задним числом! ! ! Итак, как нам это назвать? Шутка в двух словах.....