Я пришел на собеседование на вакансии инженера, представленные на различных сайтах и ​​в центрах занятости. Приглашен к участию во второй форме. Оказывается, вакансия была фейковой. Цой Н.А., менеджер по персоналу, этого не знал. Двое сидевших там стариков еще не представились; им нужен был не инженер, а механик. Люди чувствуют, что они укоренились в своем положении и боятся конкуренции. Они кажутся пауками в банке между собой, и мне интересно, кто сейчас работает в таком бизнесе, или это строго левое крыло для отчетности? Кроме того, при снижении заработной платы вводился трехдневный рабочий день. Ужасный! ! !

На заводе «Авиакор» в Самаре полный развал. Хотите унизиться, много ругаться и пойти к психотерапевту? Тогда Авиакор – это место для вас. И лучше! Не тратьте свое драгоценное здоровье, «господа, не ходите гулять в Африку!» В Африке есть акулы, в Африке есть ГАДзиллы, в Африке есть все крокодилы! (перефраз из произведения «Доктор Айболит»). На самом деле, я не советую портить себе нервы.

Я работал в «Авиакоре» несколько лет, с каждым днем ​​все становилось хуже, текучка постоянная, новых менеджеров нанимали каждые два-три месяца, обещали 80 000 злотых, но в итоге я получил не более 13 000 злотых. Ты работаешь всю субботу, иногда и воскресенье. Забудьте про праздники, их нет. Постоянные собрания в 8 утра, где говорят, что все сотрудники средние, с работы не уходишь до 7 вечера. Установленной мотивации нет, она всегда меняется задним числом, поэтому составить план нереально, даже если вы будете ему следовать, все равно найдут повод не дать вам зарплату. Для Авиакора менеджеры ненужны, они их за людей не считают, вот что говорят, не нравится, уходи, найдём других дураков. Я категорически не рекомендую!