Работа в ооо Модуль - негативные отзывы сотрудников
Нижний Новгород | 2021-08-24 |
Директором этой компании является В.М. Кофанов.
Он не платит деньги своим сотрудникам.
Барнаул | 2021-05-20 |
Работодатель не выполняет свои обязательства перед работниками, отправляющимися в Мурманск и Гыдан. Обещают зарплату 70 тысяч рублей, по факту зарплата 45-50 тысяч рублей, остальное говорят заплатят, когда пойдем на следующую смену. И эти 45-50 тысяч опаздывают с платежами. При этом работая семь дней в неделю, без больничных, в тяжелых условиях. На объектах нарушаются меры безопасности, и в результате аварий до сих пор гибнут люди. Проблема в том, что очень сложно уйти с работы, если ты не удовлетворен. Я категорически не рекомендую оставлять их на смене, хотя поначалу вроде все хорошо, но потом возникают многочисленные проблемы.
Екатеринбург | 2021-04-26 |
Доброе утро, уважаемый соискатель. О заводах-производителях и «красном звере» существует много мнений, но об инженерно-технических кадрах – нет. Интеллектуальная составляющая лидерства ухудшается с головокружительной скоростью. На руководящие должности (не во всех отделах данной компании) принимаются совершенно некомпетентные люди, особенно заметные и яркие личности - в отделе технологии и дизайна, но самая яркая личность - заместитель директора по техническому развитию, далее "ЗДР". . Этот человек олицетворяет собой верх высокомерия, бескультурья, некомпетентности, мстительности и, как ему кажется, хитрости. Другими словами, он просто не делает того, что должен. За время ее руководства снизилась производительность труда в отделах, потерялась связь между отделами, и ей приходилось тратить время на работе на ненужные и не связанные между собой игры. Разговоры с ней не принесли положительных результатов.
На самом деле потенциал у компании есть, технический состав подрядчиков в большинстве своем адекватный и опытный в решении задач, но из-за "войны" между отделами, к сожалению, никто с вами информацией не поделится. Что, в свою очередь, усложняет вам работу в этой компании, потому что менеджер не сможет вам помочь, потому что он ничего не знает о том, что вам нужно. Мои слова подтвердятся недавней высокой текучестью кадров в этой компании.
С вознаграждением отдельная история, за время моей работы была введена очень интересная система оплаты труда (мотивация-демотивация), ее внедрила ЗДР. Дело в том, что если ты делаешь больше, у тебя (конечно) больше возможностей совершить ошибку, а твоя мотивация говорит тебе, что ты получишь меньше, потому что возможность совершить ошибку и исправить ее не учитывается, но я подчеркните, что ошибкой (в денежном выражении) считается каждая мелочь, вплоть до того, что на производстве не удалось открыть редактирование и т. д. НИКТО не проверяет вашу работу, здесь это просто не принято. Нагрузка подрядчиков подбирается руководством по непонятным нормам, ну а раз СТАНДАРТОВ БОЛЬШЕ НЕТ, то и это решение принял министр здравоохранения. И я не преувеличиваю, это правда, спокойно выполнять свою работу вы не сможете, вам придется уставать и думать не о работе, а о свидетельствах времени, проведенного на работе. Что опять же является пустой тратой времени и нервов. Здесь умеют действовать людям на нервы. И делают они это, упиваясь вашей беспомощностью.
Проблемы:
1. Отсутствие стандартов как таковых.
2. Труд оплачивается независимо от того, как усердно вы работали над разработкой, вам могут не заплатить за заработанные деньги.
3. ЗДР — сильно демотивирующий человек (с этим согласны 85% опрошенных ИТР).
Учитывая тенденцию компании к деградации, я даже не советую к ней возвращаться, пока там работает ЗДР, поскольку нет стандартов и непрозрачного вознаграждения.
Краснодар | 2019-06-03 |
Сейчас предприятие расположено на Ростовском шоссе, 18, директор Николай Ежеля. Полный отморозок, отморозок, который требует работать по 12-16 часов в день, выманивает у тебя зарплату, находит 100 причин не включать тебя и навешивает на тебя мать, которая уже не испытывает к нему чувств. Не тратьте свое время и силы на этого мошенника.
Краснодар | 2018-11-26 |
Офис «Рога и Копыта» расположен на шоссе 24 в Ростове, его название ООО «Модуль» (производство модульных конструкций). Не теряйте время, уходите оттуда. Отсутствие официальной регистрации и зарплаты увольняются. Хозяин этой чараги Николай может дать зарплату, если хочет, а может отправить и не дать ни копейки. Говорит вульгарным языком, не уважает людей, может уволить без всякой причины (ну если вы его уволите, то просто скажите: "Иди нахер отсюда" - вот и все, что такое увольнение. Если хочешь работать бесплатно и получить моральное унижение, вам следует вступить в эту организацию.
Санкт-Петербург | 2017-06-05 |
Здравствуйте, хочу предостеречь вас от мошенников. Набор персонала осуществляется от имени ООО «Модуль», другие названия я нашел в Интернете. Вот такое объявление мне попалось - "Обязанности: - Работа на экскаваторе-погрузчике JCB 3 CX, полноповоротном колесном экскаваторе JCB JS 160W, полноповоротном гусеничном экскаваторе JCBJS220 - Контроль технического состояния техники Требования: - тракторист лицензия, необходимые лицензии - П/Р на импортное оборудование от 3 лет - Знание принципов эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования - Ответственность - Аккуратность - Честность Условия: - Сменность, 3, 6, 15, 30 дней - 8-часовая рабочий день - Зарплата 350 руб/час Выплаты своевременные, возможно каждый день - Официальное оформление в соответствии с ТК РФ - Проживание в вагончиках по 3 человека - Полевая столовая, душ, туалет - Спецодежда - Телефон стабильности: +79312633984 , Олейникова Алла Сергеевна "Собеседование проводилось по адресу Бассейная 7, но сначала выяснили, готова ли я платить за рабочую визу в Финляндию, потому что... Там ведутся работы, строительство базы отдыха в Котке. После оплаты выдали договоры и чеки на имя некоего «ООО «Бизнес Логистика». Отправили меня домой ждать звонка. Как вы понимаете, я его не дождалась, все телефоны были вне досягаемости, а офиса не было. Набор персонала ведется по различным специальностям и направлениям деятельности, как в Санкт-Петербурге, так и в Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург и страны Евросоюза.
Архангельск | 2017-02-08 |
Генерал-Манолин, база в Жаровихе, исполняет НИКОЛАЙ. Они не платят вам никаких денег, вам повезет, если они будут давать вам несколько тысяч раз в неделю. Они не могут выплатить мне зарплату уже три месяца. Они банкроты, два года обманывают людей. Инспекция труда НЕ РАБОТАЕТ! Люди обернулись, и директор засмеялся. Вывод один: защиты нет. Рука моет руки. Не дайте себя обмануть! Тел. 89212465885.
Оставить отзыв о работе в ооо Модуль
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2940Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41649За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51411Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47634Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25809Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118944Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей