Сначала посмотрите на минусы. Если у кого-то есть возражения, готов обсудить. В обзоре я стараюсь написать все как есть, без каких-либо прикрас, а может быть даже сказать обратное.

Здравствуйте, друзья, хотел бы поделиться своим отзывом о компании, в которой недавно работал. Вам интересно, является ли это пользовательским комментарием? Да, кастом, 200%, потому что когда делаешь все хорошо, никто не будет тратить время на написание отзыва.

Сначала поговорим о недостатках. Попадая сюда, ты оказываешься в «Спарте» в прямом и переносном смысле, и с первого дня тебе ставят задачи, которые нужно решить в нереальные сроки, когда ты толком не знаешь людей и даже не помнишь дорогу к своему собственный офис. Но прежде чем попасть сюда, вам нужно заполнить самую адскую анкету, которую я и заполнял, когда устраивался на работу.

Компания очень деликатная, поэтому если вы опоздаете хотя бы на 5 минут после 20 часов, у вас конфискуют пропуск и вы на следующий день приступите к работе с объяснительными записками. Взять отпуск можно только через шесть месяцев. Отпуск за свой счет или работать сверхурочно можно только один раз в месяц. Заболеть можно только при наличии справки от врача. В противном случае вам придется платить за него самостоятельно. Продолжайте работать сверхурочно не потому, что вы вынуждены остаться, а когда задачи ставятся в нереальные сроки, трудно не переутомляться. При этом сверхурочная работа не оплачивается, вы не можете брать более одного отпуска в месяц. Если измерять в часах, то перерабатываться можно не более одного дня в неделю, так как любая более высокая работа превышает лимит одного выходного дня.

Зарплата здесь премиальная, поэтому по договору вы получаете 20% от фактического дохода, это ваша железная зарплата, а 80% вы можете потерять. При этом авансовые платежи выплачиваются в размере от 10 до 90%. Поэтому заработная плата должна быть рассчитана за месяц вперед. Из плюсов - премия по итогам года и зарплата чуть меньше "13". Я пока не "обналичил", но сказали, что дадут. Также есть субботы, влияющие на заработную плату. Раз в году вы тратите два часа в субботу на уборку своего офиса, вытирание пыли, чистку кофемашины и получаете в награду буханку хлеба и чай. Все будет хорошо, но если вы не явитесь, ваш выигрыш заберут. Это даже нельзя назвать недостатком, так как особо это не раздражает, это просто неудобство.

Поскольку сроки нереальные и текучка, судя по количеству комментариев, ужасная, наследование - это система, написанная с большим количеством костылей и косяков, а в коде можно найти такие интересные решения, например , not Существует множество примитивных решений для проверки ссылочной целостности и удаления элементов каталога напрямую, и предоставления этого права пользователю во внешней обработке. Шквал писем и телефонных звонков отвлекает вас от задачи; все идет полным ходом и должно было быть сделано еще вчера. Плюс вербальные задания аналитика. Либо инструкций нет, либо они давно устарели, но никто толком не знает, что умеет программа, потому что последний человек, знавший о ней, уже не работает Изобрести заново механизм, который уже есть в программе, просто о нем никто не знает.

Поток задач не последовательный, а поступает из нескольких разных мест - аналитики, техподдержка, пользователи, руководство, служба поддержки, электронная почта, словами, в общем и т.д. подождите. Настоящий ад для среднего ИТ-специалиста. Но команда разработчиков, которая осталась работать, этого не сделала. Мне здесь на удивление нравится, вы спросите, почему? Я бы ответил - Трудности делают тебя сильным, убегать от них - это не профессионально, их нужно преодолевать. Еще одна задача — настроить систему так, чтобы вы могли вовремя вернуться домой.

Почему я хочу написать отзыв, так это потому, что в нашей компании не хватает профессионалов. И, честно говоря, руководство попросило меня написать отзыв. Я написал не для того, чтобы угодить, или потому, что боялся потерять премию, или потому, что боялся, что меня уволят, если я не напишу, а потому, что я полностью оценил ситуацию. Сейчас в нашей компании работает профессиональная команда, которая погружена в работу и не имеет достаточно сил, чтобы охватить весь процесс задачи и сделать всю разработку от количественной до качественной. Так что если ты действительно крутой эксперт, здесь готовы платить действительно хорошие деньги. Если вы талантливый человек, то здесь вы сможете очень быстро подняться по карьерной лестнице. Я знаю как минимум троих профи, которые два года назад начинали с нуля и стали операторами, один стал программистом, один был очень хорошим, а двое других стали аналитиками.

На мой взгляд, компания такова: государственное предприятие с сильными фондами, и «национальный кризис» окажет на нее окончательное влияние. Куча задач из разных потоков, вы не поверите, но тайм-менеджмент справится, стоит прокачать этот навык, прежде чем прийти сюда. Каждый раз я нахожу баланс между сроками и качеством. Для меня это неиспользованная область творчества и нереальная возможность апгрейда. Для меня не имеет значения сложность, важно то, что вам платят. Я уверен, что если бы я ушёл, мне заплатили бы всё, и не потому, что я хорошо пишу отзывы и не понаслышке знаю, что такое пиар и продвижение. Основой уверенности является то, что за те три месяца, что я здесь работаю, меня ни разу не лишили премии и мне платили столько, сколько было оговорено при приеме на работу. Когда меня спрашивают, где ты работаешь, я говорю «черт возьми», и если ты мне не веришь, почитай комментарии. IT-специалист, умеющий работать в «аде», высоко ценится на рынке труда и точно не будет иметь конкурентов. Если я смогу превратить этот «ад» в рай для разработчиков, это будет еще круче. Если у вас стальные нервы и стальная хватка, вам понравится это место.