Генеральный директор Илья Николаевич Кузьминков не ценит людей. Он не умеет руководить, как маленький ребенок, все на него работают. В его аптеке был полный беспорядок, денег не было. Постоянное заимствование у банков уже свидетельствует о нестабильности компании. Увольняет сотрудников только потому, что хочет сократить расходы, не заботясь о сотрудниках. Так зачем его нанимать? Прежде чем решить, стоит ли нанимать кого-то, нужно сначала подумать головой.

Если вас интересует сфера работы представителя эстетической медицины, пожалуйста, не ищите работу в компании TopMedGroup. Генеральный директор Кузьминков И.Н. проявил недобросовестность по отношению к своим медицинским представителям, а именно: - Скрыл истинный объем продаж в районе нахождения медицинских представителей, поэтому планы не были реализованы. Я сам не раз обнаруживал этот факт во время своих путешествий. Медицинский представитель не имел доступа к 1С, обнаружил скрытую отправку через офис-менеджера, а когда узнал, как я его разоблачил, сразу запретил офис-менеджеру давать мне какую-либо информацию об отправке по моему маршруту - Ретроактивные изменения; к мотивации компенсации представителя фармацевтической компании. При приеме на работу оговаривается ежемесячная выплата премий за выполнение плана продаж. Как только я выполнил план второй месяц подряд, я объявил, что премии будут выплачиваться ежеквартально.