Работа в ООО Сибирская стоматологическая компания - негативные отзывы сотрудников
Барнаул | 2012-06-23 |
Я работаю в этой организации уже несколько лет. Теперь, когда я наконец уволился, я могу рассказать вам все об этой компании, как она есть.
Текучесть кадров очень высокая - сотрудники принимаются и увольняются по настоянию директора, без соблюдения Трудового кодекса (Директор компании - Хомяков Олег Юрьевич). Вопреки Трудовому кодексу, испытательный срок в трудовую книжку не заносится. Зарплата четко разделена на «белую» и «белую» — 5-7 тысяч рублей и «черную» (директор может платить меньше по своему усмотрению). Огромная разница в заработной плате между "смертными" - 10-14 тысяч рублей и "приближёнными к императору людьми" - 50-15 тысяч в месяц за одну и ту же работу (средняя зарплата по городу около 14-15 тысяч). . Конечно, при этом есть возможность платить больше — компании процветают и каждый имеет доступ к точной информации о прибыли. Если вы просто пришли «с улицы» и не знакомы с директором, шансов попасть у вас практически нет, но если вы знаете три поколения руководства или являетесь родственниками, то все условия вам подходят. Все старшие, начиная с директора – грубые и неуважительные люди – постоянно кричат на своих подчиненных. Моральная ситуация очень напряженная.
Условия работы:
- Все менеджеры сидят в большом загоне в подвале (30-40 человек), расстояние между рабочими местами иногда вообще отсутствует, перегородок нет. Телефон звонил без перерыва (то есть без перерыва) и все были вынуждены кричать в трубку. Все это сливается в один сплошной гул – и к концу дня голова совсем закипает. В подвале летом душно, а зимой холодно.
- Все складские работники на самом деле работают не по 8 часов в сутки, а по 9-12 часов в сутки. То есть рабочий день начинается, как и у всех – с 9 до 00 утра и не заканчивается, пока не будут выполнены все работы. На моей памяти никто никогда не уходил в 18-00 (и уж точно никому не доплачивали за сверхурочную работу). Последнее время выезда со склада - 23-45, как раз перед Новым годом. Я целый день работаю только ногами, мне приходится таскать тяжелые предметы, но моего начальника это не волнует. Склад небольшой (заведующий фабрикой экономит место), поэтому товар повсюду — люди ходят, постоянно натыкаются друг на друга, нервничают, а индивидуально закрепленных рабочих мест нет.
Всем работникам без исключения оплачиваемый отпуск не предоставляется. То есть праздники есть, но не с первого года работы, а со второго года, и не 28 дней - как должно быть, а почему-то 14. Директор сказал "Если вы хотите работать официально и по Согласно трудовому законодательству, «отпускные рассчитываются только из «белой» заработной платы, а не из фактической заработной платы.
Ежегодно в праздничные дни (с 1 по 2 мая, с 4 по 5 ноября) всех сотрудников дважды (всего 4 дня) отправляют на инвентаризацию, не платя ни копейки. Я заметил, что согласно ст. Статья 113 ТК РФ запрещает работать в эти дни.
Непроведение инвентаризации или использование Интернета в личных целях наказывается штрафом в размере 5000 рублей (грубо говоря, эквиваленте от трети до половины месячного заработка).
Оставить отзыв о работе в ООО Сибирская стоматологическая компания
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3009Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47802Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118992Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей