Я давал интервью. Они сразу запросили рабочие документы с другой работы для использования в своей сфере. Это нарушение конфиденциальности. Вся встреча была сосредоточена на их конкуренте, который украл всю идею, даже тот же шрифт. Но они великолепны, они лучшие. Правда в том, что люди не знают, как себя вести. На вопрос, почему вакансия была открыта полтора года, ответили, что это вина HR и что они искали не того человека. Ну что ж.

Офис находится на заднем дворе, с мансардными окнами создается ощущение, будто ты в вольере. Я не рекомендую это. Судя по другим комментариям, на первом месте стоит хвастовство.

Хочу предупредить, что это не комментарий о том, что кто-то обиделся, так как широко распространено мнение, что компания не ценит ни одного сотрудника и раз в два месяца дает всему коллективу совершенно неожиданную информацию. Они полны матерных слов и оскорблений, а вместо того, чтобы выплатить полную зарплату, отдадут только официальную копейку. Даже если ты уйдешь сам, эту темную систему мотивации, чтобы тебя упорядочить, все равно придется делать. этот. Пожалуйста, основатели Деннис и Лена приходят в офис в четыре и кричат ​​на всех и вся, наотрез заявляя «Я хочу, чтобы вы все (цензурированные) идиомы» и людей увольняли - потому что запах, вид, звук спокойно реагировали на их крик о том, что несмотря на то, что учредители были взрослыми людьми, бизнес построен на лжи, воровстве и несертифицированной продукции чужой работы. Все были так напуганы, что даже не решились написать отзыв, когда пахали землю, потому что подписали некий договор. Говоря о договоре, не спешите его подписывать. Если есть возможность, дайте его сначала проверить.