Я работаю здесь и не боюсь писать всю правду. Ужасная компания. Интриги, неофициальные зарплаты, никому ничего не нужно. Уважаемый господин Шанин! Поверьте мне, ваши сотрудники вас совсем не любят и не уважают. Ваша иллюзия, что в вашей компании все хорошо, вас обманывает! ! ! 1. Зарплата серая. В определенные дни начальство выстраивалось в очередь в кабинете генерала, чтобы забрать нашу зарплату. Потом нам его отдают. Официально денег мы будем получать гораздо меньше, а значит, не будем откладывать на пенсию. 2. Начальник некомпетентен. Кажется, они уже знакомы? ? ? Особенно хочу отметить Марину и Семена. Марина все повышала тон, а Семен притворялся Суперменом. По моему мнению, они потерпели неудачу как владельцы. Они продолжают говорить, что заняты, заняты, и когда вы подходите, они сидят и читают новости, а затем внезапно выключают новости, думая, что мы этого не видели. 3. Здесь все под контролем. Существует система, которая отслеживает, куда вы идете и как долго вы там остаетесь (ACS). И камеры везде. Остаётся только повесить его в унитаз! Они прослушивают все наши телефонные звонки и читают нашу электронную почту. Кстати, это незаконно! 4. Официально оказывать финансовую помощь сотрудникам. По сути, мы просто показываем, что получаем их. Все ушло в карман Сергея Шанина. Таким образом компании экономят деньги для своих сотрудников. 5. Чтобы побудить клиентов покупать, мы предоставляем им скидки. Мы не собираемся давать это всем, но все равно иногда страшно, а вдруг тебя подставят, а потом разберутся с полицией? Никому не советую здесь работать! Найдите более надежную компанию!

Я сразу написал и сказал, что лучше там не работать! Я отучился и ушел. Какая афера. Менеджер мне сказал: Так сначала тебя учат недели две и обещают 7 тысяч. Затем начинается веселье. Ты никому не нужен и никто о тебе не заботится. Вы сами знаете эту 1С и пытаетесь ее продать. Все становятся злыми и раздражительными, так же, как женщины постоянно страдают от ПМС. Особенно начальство. Платят очень мало. Офис был обветшалым, а в ванной был сломанный унитаз. Мне сказали, что менеджеры часто меняются, и это правда. Многие не выдержали и ушли.

Работаю в компании год. За время моей работы в отделе, где я работал один, сократили четыре человека, остальную часть компании я даже не считал... Ликвидность была ужасная. Они находились в здании, похожем на больницу, и пахло так же. Старый скучный офис с зелеными стенами, доисторическими компьютерами и принтерами. Канцелярские товары почти всегда высылают с чеками. Компания очень бедная и на всем экономит. Сначала о рамке. Просит повышения и ждет увольнения. Приготовьтесь к тому, что 90% сотрудников компании - толстые женщины с мужьями, занятыми холодными звонками и проталкиванием проектов под натиском асфальтовых катков... остальные - мелкие "руководители" отделов в дедушкиных костюмах, гуляющие повсюду. Важный взгляд. Здесь приятные люди, но общая атмосфера нормальная – все немного напуганы, нервничают, и все очень по-советски. Особый «респект» PR-отделу. Если вы собираетесь туда, лучше всего купить годовой запас валерианы или даже чего-нибудь покрепче. Например, руководитель отдела во многом полагается на свою психологию. Это заставляет всех остальных чувствовать себя плохо. Постоянно обвиняет своих подчиненных, почти никаких премий, но ежедневные скандалы, нападки, женская истерика.

В целом не рекомендую, пустая трата времени..

Место работы: Юру

Должность: Специалист информационной службы.

Недостатки данной работы:

1. Зарплату, обещанную на собеседовании и указанную на их сайте, получают редко. Большинство людей получают в среднем 35 000 рублей. Это лучший вариант развития событий. Теперь о «наихудшем» сценарии: — Если клиент не оплатит счет в этом месяце, вы потеряете часть премии.

- Если клиент откажется поддерживать те или иные системы (по любой причине) - вы потеряете 3 месяца бонуса, но сохраните зарплату в размере 25 000 рублей. Но шансы на перепродажу и компенсацию убытков, причиненных U-Soft, невелики. Тогда бонус вернется.

- Если клиент откажется от дальнейшего сотрудничества с компанией (по любой причине) - вы потеряете бонус на 3 месяца, но сохраните зарплату в размере 25 000 рублей. Но теоретически есть возможность найти новых клиентов или существенно увеличить продажи. Тогда бонус вернется.

2. Службы дозвона и мониторинга компании никогда не спят и всегда готовы выявить «помехи» в вашей работе. Даже если много работать, они найдут ошибки, потому что они профессионалы. В этом случае вы можете потерять часть своего выигрыша.

3. Командировочная работа - Москва и окрестности. Посещение офиса 2 раза в неделю + постоянное обучение и повышение квалификации, вам также необходимо будет приходить в офис. Проблема найти время – это ваша проблема.

4. Каждую неделю вы должны доставлять клиентам различную печатную продукцию. Компания не жалеет средств на утилизацию этих отходов, поэтому вы гарантированно будете в хорошей форме. Если вас оштрафовали по пункту 1 и у вас нет денег на обед, вы легко избавитесь от лишнего веса (если он у вас есть).

5. В компании действует дресс-код. Вас попросят вести себя прилично. Передвижной характер работы и сезонные «развлечения» нашего климата — вот ваши проблемы.

Преимущества этой работы:

Каждый найдет преимущества, которые подойдут именно ему...если сможете...

P.S. Если вы думаете, что сказанное выше - ложь, то примите во внимание факт. U-Soft и подобные компании постоянно набирают две должности — сотрудников службы поддержки и торговых представителей. Это можно объяснить интенсивным развитием, но на данный момент это кажется нереальным, пирог давно поделен, а в нынешней экономической ситуации новые клиенты появляются очень и очень неохотно. Остаётся только одно – постоянная текучесть кадров.