До свидания. Немного сумбурно, но я написал это после того, как узнал, что после месяца ожидания Mood все еще готов вернуть книгу. Я могу спокойно забыть о зарплатах. Сначала я расскажу вам минусы, а потом (далеко ниже, чуть-чуть) расскажу плюсы. Он работал в компании, владеющей брендом «Настроение» (Аудио-Видео-Мультимедиа). Он продавец-консультант (он же менеджер по продажам). Уволиться нормально я не могу — зарплату задерживают уже полтора месяца, а работать я перестала месяц назад. Это очень расстраивает, поэтому я призываю всех не работать в таких дурацких компаниях. О задолженностях по зарплате я говорил ранее, теперь поговорим о работе в компании. 1. Зарплата небольшая - 15 000 в месяц, при графике 2/2 вы... Нет, не получите - зарплата в районе 5-6 000 за две недели. Обещали около 20 000 в месяц. 2. У вас не будет такого графика работы - если у вас на данный момент нет партнера, вы будете работать лично. Если у вас выходной, вам придется работать где-то еще (не обязательно рядом с домом). Кстати, у меня есть 5 продавцов на мои 4 балла. И каждую смену я не знаю, будет ли у меня следующий выходной. 3. Карьерного роста вы также не получите. По какой-то причине все подразделения компании контролировались управляющим, а должность директора (руководителя конкретного подразделения) была упразднена как категория. 4. Работа не принесет вам удовлетворения, потому что... Все, что касается магазинных поставок, крайне плохо - ассортимент продукции компании не подвергается никакой критике. 5. Статистика по всему пункту ужасная - база данных обновляется через пеньки и вечно нехватка. Когда был произведен первый перерасчет и выяснилось, что нескольких консолей, перечисленных в базе данных, на тот момент не хватает (недостача более 60 000 единиц), все только радостно улыбнулись и сказали: «Не волнуйтесь». Отдельно хочу отметить своего бывшего начальника Ю. Садикова. Он будет долго и настойчиво водить вас за нос, круша всё, что можно и нельзя (я говорю об организации работы). Тогда он обманет, задержит и не вернет вам честно заработанные деньги. Кстати, у него есть замечательная привычка забирать ваши деньги (зарплату) из офиса и куда-то с ними пропадать... А еще он почти 8-балльный ГМ, так что ему плевать на вас и ваши проблемы( вроде зарплата (он вчера ее забрал из офиса и сейчас куда-то с ней едет), отсутствие выходных и т. д.). Моя любимая вещь, которую он сказал после того, как я проработал неделю подряд, была: «Ты пытаешься сказать мне, что трахался целую неделю?» В общем, это был самый неорганизованный и хитрый парень, которого я когда-либо встречал. столкнулся с боссом. Быть его подчиненным было просто отвратительно. Всем инвесторам, деловым партнерам и другим серьезным людям. Компания неоднократно меняла свое юридическое название (не знаю, как правильно назвать): ООО «Сеть», «Ритейл Технологии», «Муд Технологии». В какой-то момент летом 2012 года сотрудникам не платили зарплату в течение трех месяцев. Даже с Савеловского рынка по-тихому вывезли весь товар в обход договоренности с дирекцией рынка, а аренду регулярно переносили. Плюсы: Лично меня ни разу не штрафовали, да и, наверное, вообще никого не штрафовали. вот и все. Итого: компания, где все организовано в одном месте, где все раскачиваются налево и направо (не со злобы, а по безразличию в отношении), которая находится на последнем издыхании и в настоящее время только за счет слияния с другой компанией заставляет меня очень нервный.