Работа в ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ГУСЕНИЧНОЙ ТЕХНИКИ - негативные отзывы сотрудников
Иркутск | 2019-11-26 |
Расскажите всю правду об этом работодателе.
Многие сотрудники терпели это, многие понимали, что если они не понравятся генеральному директору Александру, то они сразу улетят, но мне терять было нечего, поэтому:
Этот сайт анонимно, поэтому я буду действовать как аноним.
Что нужно подготовить:
1) Зарплата чёрная+белая, а белая зарплата копейки. Чёрную зарплату некоторые сотрудники не могут получить по несколько месяцев. вся их семья переехала в Роултон просто потому, что генеральный директор и его окружение так и не смогли вовремя продать свой «высококачественный» продукт.
2) Работодатель, помимо того, что не платит налоги, размещает своих сотрудников в различных "шарашкиных" конторах, которые обычно покупают танки у его завода, чтобы как можно быстрее уйти от налогов.
3) Температура на складе (на улице) зимой -30, мальчик ты или девочка, болеешь ли ты или у тебя нет теплой одежды, генеральный директор Александр Александрович Горин считает, что это будет чтобы вы узнали больше о продукте, и Ему было наплевать, что вы можете заболеть пневмонией, потому что на пересчет деталей потребуется целый день.
4) Объявление ООО «ИЗГТ» о поиске сотрудников пестрит тем, что работать в субботу можно, забудьте об этом! Вы будете работать каждую субботу, а в воскресенье даже выйдете и уточните, работая 3 раза в неделю с 5 до 6 утра, как вы думаете, вам за это доплатят? Нет, конечно, даже за черную часть вам не всегда заплатят)))
Почему? Потому что Александр Александрович Горин думал, что все должны учиться у него в нерабочее время, но он просто забыл, что все получали за вложенные (свое время) деньги, а у Геринга были другие мотивы, он хотел это делать только в том случае, если увидит тебя. на работе, о да, он не любил ничего больше, чем заставлять тебя делать то же самое еще раз, хотя все было сделано хорошо, просто чтобы показать, что он - начальник.
Главное – работать в АНГАРСКЕ! Если у вас нет машины, что ж... здесь и начинается ваше приключение!
ООО «ИЗГТ» уже не первый раз подвергается критике на этом сайте. Первый комментарий был https://antijob.net/black_list/id142298/, второй комментарий – https://. antijob.net/black_list/id143140/, если бы вы знали, как Горин ходил, договариваясь со всеми, чтобы написать аргументы и просил всех дать отрицательные отзывы на эти объявления.
Теперь ответим на ответ нашего исполнителя, блогера и творческой личности Александра Александровича Горина:
1. Вообще говоря, люди, которые долгое время работают в компании, не уйдут из компании. Тех, кто отправился со мной много лет назад, шагая бок о бок сквозь мороз и жару. Все эти люди до сих пор работают в компании и не планируют уходить. Кто-то переезжает, кто-то взрослеет и идет дальше, а кто-то меняет род деятельности. Всем им выплатили полную зарплату и подарили памятные футболки. Я так расстраиваюсь, когда нас покидают хорошие бойцы. Для меня смерть ценного человека – невероятная утрата.
Это ложь, никакой футболки, тебе просто говорят, что ты нам больше не нужен, Потом иди найди работу на несколько месяцев, потому что с Александром, духовным учителем, у тебя просто другое представление, и они не будут платить тебе всю зарплату, а только часть контракта.
2. Мы никогда не выплачивали зарплату работникам в нарушение договора. Мы всегда выполняем свои обещания.
Это полная ложь, задолженность по зарплате порой не выплачивают месяцами, а то и вовсе не выплачивают, потому что вы этого не заслуживаете.
3. Я не ангел, мне приходится принимать трудные решения и нести за них ответственность. Иногда мне приходится наказывать своих подчиненных. Я абсолютно безжалостен к себе, поэтому имею право требовать от своих подчиненных выполнения поставленных задач. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы каждый сотрудник получал вознаграждение, равное его заслугам и труду. Я настаиваю на равном обмене: мы ставим задачи, сотрудники их выполняют и получают деньги за свой труд. Но много раз, прежде чем задание будет выполнено, люди плачут и умоляют: «Заплатите мне, я не умею и не хочу это делать, а вот делаю вид, что работаю». это не равноценный обмен. Я поддерживаю честные отношения. Мы всегда держим свое слово, иначе никто нас не сможет обвинить.
Голос Александр, я тебе скажу, когда ты работаешь по 12 и более часов в день, даже иногда 7 дней в неделю, ты умираешь на работе, ты там живешь, а тебе говорят, что ты что-то не успеваешь, поэтому оставим черные зарплаты позади, но о какой справедливости может идти речь? Какое честное слово? Все знают, как много ты говоришь, и все знают, что семьдесят процентов твоих слов — ветер.
4. Нет текучки кадров, сотрудники растут с каждым днем, приходят замечательные новые люди с амбициями и талантом, готовые решать сложные задачи. Небольшое количество людей, которые не разделяют ценности компании и решают свои личные проблемы за наш счет, скоро нас покинут.
Это ложь, везде постоянный поток, потому что Александр сразу снимает всякий интерес к твоей работе.
5. Я не помню, чтобы кто-нибудь что-нибудь облизывал у начальника. Это, как я подозревал, было не очень приятно: ласкать кожу холодным влажным языком... не очень приятно, даже немного противно. Здесь это непопулярно, это факт.
Не помните? Или, может быть, вам не следует [проверять], а стоять перед своими сотрудниками? В противном случае, язык вашего старого сотрудника здесь, и вы явно им довольны. Твой верный друг, начальник отдела продаж, язык техника все глубоко в заднице, а главное, крутись почаще.
6. Мы стремимся к честным отношениям. Мы всегда держим свое слово, иначе никто нас не сможет обвинить. Задача = результат = зарплата, по-другому нельзя. В отличие от Анонимов, мы не боимся брать на себя ответственность за свои слова! Может быть, это заговор соперников, а может, девушка просто стесняется посмотреть ей в глаза?
Такого никогда не было, я и так знаю, как выплачиваются зарплаты в IGT, извините, но это полная ложь, смешная. Главное правило - задачи = результаты + задачи + задачи + задачи, пока не взломаете, потом может быть половина или треть оплаты, в зависимости от вашей удачи. Некоторым людям посчастливилось получить его полностью, даже если их рты устали. Или даже «Руководитель отдела продаж» Игорь?
Хочешь нормальную работу? Никогда не ходи туда.
Иркутск | 2019-07-10 |
Итак, проработав долгое время в компании, я осмелился оставить свой отзыв.
Начну с плюсов:
+Отличный, весёлый и дружный коллектив, но с нюансами (об этом ниже)
+Интересная сфера деятельности
+Зарплата вовремя
/> />+Генеральный директор интересный, но есть нюансы (тоже ниже)
Вот, пожалуй, и всё.
Недостатки:
- Практически работаю в Ангарске. Если вы едете из Иркутска, вы можете покататься самостоятельно или пообщаться с кем-нибудь. Ну, есть еще вариант поехать на автобусе или поезде. Корпоративного транспорта нет. Здесь проще, если ты живешь в Ангарске. Но все же не ждите никакой компенсации за свой автомобиль!
-Генеральный директор. Горин Саша Интересно и полно идей. Умейте руководить людьми. Но потребовалось время, чтобы обнаружить, что все его обещания смело разделились на два. Он повредит твои уши, так что не волнуйся, мама!
Да, у него есть любимые люди, которые получают невообразимые бонусы и ждут, пока начальник пошутит и заставит их смеяться громче всех.
Но тут уж ты сам решай: либо работай как нормальный человек, либо облизывай всех и вся и будешь в шоколаде.
Иногда кажется, что руководитель выпил колу, ну нереально столько идей сгенерировать))
- Возможности отдельных сотрудников. Я не называю имен, но в некоторых отраслях есть люди, которые ничего не знают о своей отрасли, но упорно доказывают обратное, пытаются прыгнуть им на голову и, как говорится, облизать власть.
В субботу «может» работать.
Вот что написано в объявлении о вакансии. Будьте готовы смириться с тем, что вы всегда будете работать по субботам и никто за это не будет доплачивать, если вы, конечно, не работаете в мастерской.
Ах да, будьте готовы работать сверхурочно
– Никакой инфраструктуры поблизости нет.
Никаких магазинов, никакой еды, только барахло на витринах.
- Никаких перспектив.
Забудьте об этом, все занято и все боссы назначены.
Результат:
Мне очень нравилось работать, но Геринг либо не видел, либо не хотел видеть, что происходит в его отделе, он был умным парнем и хорошо заботился о себе. из его сотрудников. , хоть это и не твоя работа, но открой глаза! За мной последовало столько хороших людей, и всех их съели три некомпетентных «человека», которые были лучше их во всех отношениях.
Результат 2:
Работать можно, но только если вы готовы подчиниться начальству и дойти до окраины города.
Оставить отзыв о работе в ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ГУСЕНИЧНОЙ ТЕХНИКИ
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3024Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41679За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51447Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47823Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28425Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25833Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119001Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей