Я не удержался и решил внести свой вклад. В компании огромная текучка, вакансии всегда есть, Бодров часто обманывает сотрудников, не выплачивая премии. Он также обманывает клиентов, устраивая фейковые аукционы, раздавая манекенщицам купоны, чтобы ценные призы не достались тем, кому они не нужны. Он часто играет с Новиковым в «хорошего полицейского-плохого полицейского» и ругается просто ради разговора. Он почти никогда не держит свое слово. Использует новых менеджеров по продажам как «пушечное мясо» для создания базы. Уволив сотрудника, остальных клиентов он отдает особо близким ему людям (их 5-6 человек), они его хвалят в комментариях, они неудачники, им нужны новые... Вы не получите Если вы не получили бонус, есть 1000 причин не дать его вам! Выполните план - удвоят!!! Не видитесь, не работайте здесь, зря потратите время и нервы!

Это не первая моя работа, я видел монстров и похуже. Но я впервые пишу отзыв, потому что компания First Office заслуживает того, чтобы быть написанной первой! У некоторых компаний есть как положительные, так и отрицательные стороны... но 1ОК - это совершенно незначительная компания, которая толком ничего не представляет, а БОДРОВ ДМИТРИЙ, император первой офисной компании я так не считаю. Думаю, он крутой. А 99% его сотрудников смеялись над ним за его спиной и презирали его хвастовство и деревенское поведение. Я тот самый коллега? Все мои коллеги (да, я еще работаю и было просто весело досмотреть этот сериал до конца) читали предыдущие негативные отзывы и смеялись, потому что определения и моменты иногда ярко и законно отражали правду.

Что касается фактов:

1) Купля-продажа офиса ничего не значит. Руководителя г-на Подрова, Дмитрия, действительно в какой-то момент выгнали из «Прагматика», и, как сообщается, после его ухода дела пошли под откос, но... было уже слишком поздно, маховик запустился, и офис развалился. Безработные были разбросаны, и многие пытались присоединиться к 1ОК. Не многие люди выдерживают это унижение второй раз и уходят. Те, кто там остался, нервничали больше всего, это были стальные яйца и в основном терпеливые бездельники. Конечно, они все лидеры.

2) Политика: Получить максимальное количество клиентов (точнее количество, а не качество) от новых сотрудников (особенно тех, у кого есть своя база) и ни при каких обстоятельствах не платить премию, 30 - 35 тысяч - это хватит и жду тебя! ! Парень ушел, а они попытались удержать базу, но в целом из-за своих быдлов они все равно потеряли почти все. Действительно, я помню одного сотрудника, который вовремя ушел с корабля, получил все возможные бонусы, а затем неожиданно и смело ушел на пике своей карьеры. Он проработал всего несколько месяцев...

3) Текучесть кадров была ужасной. Конвейер мелкого мошенничества. Там работают в основном студенты и пожилые дамы. Они работают дольше всех — у них амбиции поменьше, тридцати вполне достаточно.

4) Подров во всем скуп: не заплатил за бензин еще тысячу юаней, да и зарплату немного задержал...

5) Подров эмоциональный человек. все. Его слова по сути ничего не стоят. Даже если акция стартовала давно и все клиенты осведомлены об условиях акции, условия акции для клиентов могут измениться. То же самое касается и акций сотрудников. А ведь он может (да!) устроить огромный пир (за счет премий сотрудников, конечно)!
6) Им плевать на клиентов, они могут отправить туда кого угодно, кроме Макдональдса и Эльдорадо, они платят за себя. Все зависит от верных собак – сотрудников отдела продаж.

7) Множество «морковок для задницы клиента» вроде лотерейных билетов и подарков в красивых коробочках с вырезами из бумаги, химических карамелек Dishman и двух ручек (не преувеличиваю, но так оно и есть). И, конечно же, лотерея. Они также покажут фильм бесплатно и манипулируют вами ради этого, как будто они спасли вам жизнь. Они пытаются манипулировать клиентами через своих детей. Но я, конечно, не собираюсь выдавать все тайны, на что я способен - коммерческая тайна и соучастие.
8) Дело в том, что пыль в глазах и павлин в хвосте (я про весь офис). Мои коллеги тоже не оспаривают мои слова. Потому что это все правда. С этим режиссер тоже не мог спорить.

Я пишу этот отзыв не для того, чтобы как-то отомстить своему бывшему работодателю, а для того, чтобы люди не теряли время и не подвергались мошенничеству, как многие другие. К тому, что написали другие сотрудники, добавить нечего, хотелось бы выразить свою признательность за то, как генеральный директор Бодров собрал всех в 215 кабинете, всех руководителей и бухгалтеров, и девушек из оперативного персонала, и вообще всех, он выступил с умным лицом и рассказал, как впервые за 2,5 года работы компания умышленно вообще никому не выплачивала премии, а они составляли 50% и более от зарплаты. Произнеся трогательную речь о том, во что обходятся компании безответственные сотрудники, он собрал вещи и уехал в отпуск на Мальдивы на две недели (или десять дней, точно не помню). Примерно, даже если взять 30 человек, 30 000 невыплаченных бонусов, 900 000. Кстати, вынужден согласиться, звериное отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам. Желаю всем удачи в поиске работы. Не рекомендую первый офис

ВНИМАНИЕ! ЭТА «ОФИСА» — МОШЕННИЧЕСТВО! Я работал здесь довольно долгое время. Прежде всего, забудьте о бонусе. Она будет только в твоих мечтах. Ужасная текучка. Они будут постоянно останавливать вас после 18:00, ссылаясь на т.н. "встречи", в ходе которых они расскажут, как быстро они все одним порывом достигнут нирваны и разорвут рынок канцелярских товаров в клочья. Сначала вам расскажут какие перспективы у этой компании (хотя создать нормально работающий интернет-магазин им так и не удалось, как бы они ни старались), эксклюзивные условия с поставщиками и т. д., не верьте ни единому слову, т.к. .. Компания обычная распродажа, их миллионы. Раздутое эго господина Бодроу не позволяет ему трезво смотреть на вещи, он представляет свою компанию как крупную корпорацию (хотя в ней работает всего 50 сотрудников). Каждое согласие проходит миллион шагов, и для каждого чиха есть заметка. Кроме того, бычье поведение по отношению к сотрудникам (ругань и крики на совещаниях, вникание в детали), и такое же отношение руководителей к сотрудникам. Тот же подход к клиентам. В минуты высшей эйфории господин Бодров покидает Олимп и занимается организацией корпоративов (конечно, никто после этого не получает премии), что заставляет всех безумно радоваться его успехам. Резюме — худшее место для работы за более чем 12-летний профессиональный опыт. .

Хочу оставить отзыв о Первом Офисе.Скажу сразу!!!Не ходите туда на работу!!!!Они обманывают!!!Не платят за дорогу на работу,хотя работа предполагает разъезды. Обещают, что вознаграждение за поездку составит 4000 рублей в месяц. Фактически я получила 1300 рублей за два полных месяца... с учетом того, что у меня на руках все чеки для командировок! ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО!!! Генеральный директор Дмитрий Бодров и Дмитрий Новиков как его правая рука.Во-вторых: устанавливают план - в первый месяц нужно приобрести клиентов на 100 000 тысяч рублей, во второй 200, в третий 300... планы вполне реалистично, но ловушка такова, что если вы доведете дело до конца, то вам его поднимут.... это значит, что они не заинтересованы в том, чтобы платить вам за выполнение плана!!!! они работают так: вы привлекаете клиент, он остается навсегда и тебя увольняют... как так... офис в ужасном состоянии: розетки сломаны, что может привести к поражению током! директору плевать!!! он ужасно относится к людям, как к скотине, хотя сам он совершенно бесполезен!!!!