Работа в Графит ООО - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2018-11-26 |
Я пришел на собеседование на должность менеджера по продажам. Мне все понравилось, просто сказали, что места сейчас нет, а если оно будет, то мне позвонят до пятницы и что у них стажировка примерно через неделю. Это было в понедельник. Звонят в четверг и говорят, что ты можешь уехать завтра. Я приехал в пятницу, мне сразу кадровик сказал, ничего, если мы с вами договоримся? Я отвечаю, что я просто счастлив. Потом он целый час объясняет мне, что происходит, и говорит, что менеджер сначала делает холодный звонок, и не простой, а должен запросить у клиента последний счет от конкурентов. Потом, как мне объяснили, когда я получу счет, мне дальше другие менеджеры объяснят, что делать. Но не факт, что у меня получится в первый день. Еще сказали, что все менеджеры здесь новые, кто-то на месяц, кто-то на 2 недели. Я спросил, почему они так срочно разрабатываются? Они ответили, да, надеются, что приеду, и дальше искать не будут. Хорошо, я сел, чтобы позвонить. Начал сразу в 11 утра, рабочий день в пятницу до 17.00, а закончил в 15.50, сижу и просто изучаю сайт. При этом где-то во второй половине дня меня начали терзать сомнения. Что это за стажировка, если тебя ничему не учат? Тут кадровик меня спрашивает, уже было полшестого, как прошел день? Я объяснила, что все понятно, она спросила, можно ли получить счет, я ответил нет, но 3 клиента были в стадии разработки, она мне сказала не медлить. В этот момент я полностью онемел. Это хорошо, неделю им можно звонить бесплатно. Я просидел там до конца дня, больше не позвонил, посоветовался с родными дома, решил прийти в понедельник и задал вопрос прямо. Я пришла и спросила, что будет, если ты через 5 дней решишь не приходить? Как я получу за это компенсацию? На что мне сказали нет. Что значит «я не понял этого, когда мне объяснили в пятницу»? Но дело в том, что в пятницу все было объяснено настолько туманно, что, может быть, через день-два все станет ясно. Что-то вроде того. Короче говоря, откровенный обман. Я спросил охранника внизу, сколько людей проходит стажировку, и он сказал, что они постоянно меняются. А когда я в пятницу сидел и «работал», на собеседование пришло как минимум 4 менеджера. У них это на потоке. Меня уже нет, они позвонят одному из них. Если вы читаете это, не дайте себя обмануть. Им нужна бесплатная рабочая сила. Пыс пыс: В понедельник я встретил там девушку, она пришла работать оператором колл-центра, все было так же, как у меня, но она прослужила 3 дня и они ушли вместе с ней.
Оставить отзыв о работе в Графит ООО
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3120Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42063За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51531Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47970Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28494Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25944Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119073Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей